测试岗位面试哪些内容不能过-测试岗位面试哪些内容

对测试岗位的面试，通常会触及到以下几方面的内容：

1、 技能考察：测试工程师需要掌握相干的测试技能，例如手动和自动化测试工具的使用、测试计划编写、缺点跟踪管理等。同时，面试官也会考察求职者的实际操作能力，比如是不是能快速上手新的测试工具。

2、 理解力和分析能力：测试工程师需要具有良好的问题解决能力和分析能力，能够理解和分析业务需求，并针对这些需求设计有效的测试方案。

3、 项目经验：如果求职者有相干的工作经历，面试官会询问他们在过去的工作中遇到的问题和如何解决这些问题，以此来评估他们的工作经验和解决问题的能力。

4、 沟通能力：测试工程师需要与开发团队和其他相干部门进行沟通，所以良好的沟通能力是非常重要的。

5. 学习能力：测试领域变化非常快，新的技术和工具不断出现，因此测试工程师需要有较强的学习能力，以便及时了解并掌握新的技术。

以上内容是测试岗位的一些常见面试内容，每一个公司可能会根据本身的需求有所不同，但是以上内容几点都是比较常见的面试考察点。