单位的奖项有哪些项目-单位的奖项有哪些

1. 全国五一劳动奖章：是中华全国总工会授与在中国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中作出突出贡献的劳动者和组织的最高荣誉。

2、 鲁迅文学奖：是中华人民共和国文化部指点，中国作家协会主办的国家级文学奖项，是中国最具影响力的文学奖项之一。自设立以来，已有百余人获奖，其中包括陈忠实、莫言、贾平凹等著名作家。

3、 诺贝尔经济学奖：是诺贝尔奖中的一个奖项，是由瑞典皇家科学院每一年颁发给在经济科学领域有杰出贡献的人士。

4、 中华优秀传统文化传承发展工程奖：是由文化和旅游部设立的一项嘉奖机制，旨在表彰在中华优秀传统文化传承发展工作中获得突出成绩的集体和个人。

5. 荣获国家科技进步奖的项目包括：技术创新与利用、科技进步类项目、重大科技工程项目、科技产业化项目等。获奖者可取得国家科技进步奖证书，并由国务院办公厅予以通报表扬。

6、 全球华人科学家大会奖：是全球华人科学家大会每一年颁发的一个奖项，旨在表彰全球华人科学家在科学领域的杰出贡献。

7、 中国人民解放军科技创新贡献奖：是为嘉奖对军队建设和科技创新作出突出贡献的个人和集体而设立的国家级奖项。该奖项设有“创新团队”、“重大发明”、“杰出成绩”、“特别贡献”四个等级。

8、 北京市科学技术奖：是北京市人民政府设立的科学技术嘉奖制度，是北京科学技术发展的最高荣誉。

年终奖奖项名称

优秀员工奖、最佳贡献奖、最佳服务奖、最佳团队奖、最佳新人奖、最具责任心奖。

很多企业，特别是外企喜欢采用13薪或14薪的方式来奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

而13薪与年终奖有所区别。它不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。

扩展资料

《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。