建行招人考试什么时候报名-建行招人考试什么

建设银行的招聘考试通常会包括以下内容：

1、 笔试：主要考察考生的语言文字表达能力、专业知识和综合分析能力等。

2、 面试：主要是为了进一步了解考生的性情特点、沟通能力和应变能力等方面的情况。

3、 实践操作：对某些岗位，可能会要求考生进行一些实际操作，例如银行业务的操作等。

具体的考试内容可能会根据不同的职位而有所不同。建议你查看建设银行的招聘公告或咨询人力资源部门，获得更准确的信息。

建行笔试考什么内容？

中国建设银行的笔试内容分为综合类和信息技术类两大类别，旨在全方位考察应聘者的知识与能力。综合类笔试关注经济学、财政金融、货币银行、会计基础、法律、营销管理、信息技术以及数理统计等多方面的基础知识，而信息技术类笔试则侧重于计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全等计算机科学领域的专业知识。

值得注意的是，建行的笔试通过率相对一般，考试结构稳定，通常包括EPI、综合知识、英语附加题以及职场性格测试四大部分。EPI测试包括数量关系、言语理解、资料分析和逻辑推理，主要为单选题，如言语理解部分有17题，数量关系11题，逻辑推理16题，资料分析15题。综合知识部分则分为职业行为测试和职业基本知识测试，前者关注时政与实际工作相关问题，后者包含10道单选和5道多选题。英语附加题部分包括3篇阅读理解，每篇约500字，对英语阅读速度有一定要求。

因此，准备参加建行笔试的考生应针对这些内容进行有针对性的学习和练习，以提高自己的竞争力。