什么叫做无领导小组讨论-什么叫做无领导

无领导是指的是一种组织情势，其中没有明确的领导者，而是由团队成员自行决定任务和决策的进程。它强调的是集体智慧和合作，通过同等参与、民主协商和沟通交换等方式，共同完成任务并达成共鸣。与传统的命令式管理模式相比，无领导更加重视个人的主动性和创造性，有助于激起团队成员的积极性和潜力，提高工作效力和质量。

2014年山东公务员考试面试形式是结构化还是无领导啊，有什么区别吗

中公教育为您服务。

从近几年山东省公务员考试面试情况来看，除在2009年曾有部分岗位采取过无领导小组的形式之外，其他年份几乎都采取结构化面试的形式，其中2011～2013年均为标准的结构化面试形式。（注：面试答题时可按照自己的意愿选择答题顺序，但需要告诉考官题号以及是否回答完毕）

结构化面试也被叫做标准化面试,它首先通过提前整理内容、评判标准、评分方法、分数等面试所涉及的情况来对应试者的一种面试方式。其最主要的目的是以此来考核应试者是否具备胜任该岗位的能力。无领导小组讨论是指由多名应试者临时组成一个工作团队分析并解决既定的问题。如果您想在面试过程中表现突出，建议报名我们中公的2014山东省考面试辅导课程。中公祝您考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。