央行总部考什么编制-央行总部考什么

中国人民银行总部考试主要考察应试者的金融基础知识、经济理论、管理知识和业务能力，和相干法律法规等内容。考试情势一般包括笔试和面试两部份，内容触及货币发行与管理、金融市场、金融统计、货币政策等多个方面。考试难度相对较大，需要应试者具有扎实的金融知识基础和丰富的实践经验。

中国人民银行 招聘 考试

中国人民银行考试是每年11月中旬全国统一报名，11月底12月初全国统一笔试。考试多以宏微观经济学知识为主，也有国际金融、货币银行、投资学的内容，但占分比例每年不太一样。若工作有多项选择，则复习时只看西方经济学宏微观两本即可，若非人行不进的话，建议你看金融联考的东西，比较保险。历年考题可在网上搜到。

考试形式：类似于公务员的行测，最好有一篇文章类似申论的。题目多为选择题难度不会太大，但是相对的题目数量很多合理安排时间很重要。在逻辑判断上不要花太多时间，在金融常识中尽量拉分。祝你考试成功！

人行的招聘要求是什么啊

好考。

人民银行的笔试通过率基本可以介于商业银行与公务员国考之间。

以2019年人行统招为例，报名人数近30万而笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而在国家公务员招录考试，按照30%的缺考率算的话，实际参加考试的大概93万，进面人数大概是5.5万，进面比在17：1，入围率在5-6%左右。

所以，综合上述数据可以知道，人行招录考试的笔试通过率处于居中位置。相较于公务员来说还是好考的，所以想要报考人行的考生既要重视，也不要有太大压力，积极备考才是硬道理。

中国人民银行（ThePeople'sBankOfChina，英文简称PBOC，中文简称央行），是中华人民共和国的中央银行，为国务院组成部门，总部位于北京。

中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。

中国人民银行设立货币政策委员会。货币政策委员会的职责、组成和工作程序，由国务院规定，报全国人民代表大会常务委员会备案。中国人民银行货币政策委员会应当在国家宏观调控、货币政策制定和调整中，发挥重要作用。货币政策的主要工具有：公开市场业务、存款准备金、中央银行贷款、利率政策、常备借贷便利。

职能转变：完善宏观调控体系，创新调控方式，构建发展规划、财政、金融等政策协调和工作协同机制，强化经济监测预测预警能力，建立健全重大问题研究和政策储备工作机制，增强宏观调控的前瞻性、针对性、协同性。围绕党和国家金融工作的指导方针和任务，加强和优化金融管理职能，增强货币政策、宏观审慎政策、金融监管政策的协调性，强化宏观审慎管理和系统性金融风险防范职责，守住不发生系统性金融风险的底线。按照简政放权、放管结合、优化服务、职能转变的工作要求，进一步深化行政审批制度改革和金融市场改革，着力规范和改进行政审批行为，提高行政审批效率。加快推进“互联网+政务服务”，加强事中事后监管，切实提高政府服务质量和效果。继续完善金融法律制度体系，做好“放管服”改革的制度保障，为稳增长、促改革、调结构、惠民生提供有力支撑，促进经济社会持续平稳健康发展。

可以参考一下去年人行统招的招聘报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法、具有良好的品行;

4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。