老师是什么单位管的-老师是什么单位

老师属于教育系统，是学校或教育机构中担负教学任务的专业人员。他们是教育工作者中的重要组成部份，负责教授学生知识、技能和价值观，并帮助他们发展成为独立思考和解决问题的成年人。

老师属于什么部门

教师属于事业单位，是有相应编制的，但与其他事业单位有所不同，一般事业单位的人员统称公务员，属于政府部门，教师是属于学校，只是待遇按照公务员标准，不得低于公务员。

教育局是教育系统行政主管部门，是国家行政单位，不是事业单位，但其直属的各类大学等属于事业单位，校长或老师等一般属于事业编制。

教育体育局和教育局有什么区别

1、职能定位不同

教育体育局是地方教育行政部门，承担体育运动与学校体育教学的管理职能，专注于体育事业发展；教育局是地方教育行政部门，负责全面管理本地区教育，体育工作只是其众多职能之一。教育体育局专业定向，教育局涵盖面广。

2、管理对象和内容不同

教育体育局主要管理体校、运动队和其他体育机构与队伍，负责体育运动训练、竞赛等工作；教育局管理的对象是全体国民教育事业，负责学前教育、基础教育、继续教育等各教育阶段与环节。教育体育局侧重体育，教育局涵盖教育各个层面。

3、内设机构和人员不同

教育体育局一般设置体育运动管理处、学校体育教学处等机构，人员主要来自体育运动和教学领域；教育局机构更加宽泛，人员专业也更加多元。教育体育局专业性更强，教育局综合性更强。

4、管理体制和级别不同

教育体育局一般隶属地市教育局，属地方二级单位；教育局属地方一级单位，管理区域内的教育体育局等二级单位。教育体育局权限相对狭窄，教育局权限更大。

老师不属于公务员，而是属于事业编制的。学校是事业单位不是政府机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。教师所在的学校不属于行政机关，教师属于事业单位的事业编制。

学校属于教育行政部门下属事业单位。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第一条

为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。