统考主要考哪些科目-统考面试是什么

统考面试是一种考试方式，通经常使用于评估申请者的学术能力、语言表达能力和综合素质。它通常由教育机构或招聘机构组织，以便肯定申请者是不是符合特定职位的要求。

在统考面试中，申请人通常会被问到一系列问题，这些问题旨在测试他们的知识、技能和经验。面试官可能还会进行视察，以了解申请人的行动举止和沟通技能。

统考面试可以是书面的，也能够是口头的。口头面试可能会触及一对一的访谈，而书面面试则可能会包括笔试或其他情势的书面测试。

参加统考面试需要准备充分，由于这是一项重要的评估进程。申请人应当提早研究面试题目，并准备好可能被问到的问题的答案。他们还应当准备一些实例来讲明自己的经验和技能，和为何自己合适该职位。

2022年山东事业单位统考什么时候面试

1各地市面试时间

在2022年山东事业单位统考面试中，面试时间目前官方网站发布的有东营广饶、德州宁津、德州市直、德州陵城、济宁金乡、济宁兖州、聊城市直等，其中最早的是2022年7月30日。山东事业单位往年都是周末面试，接下来三个周末大概率是面试高峰期，根据审核时间预计多数地区集中在8月7日左右面试，个别晚点地区8月14日面试。

2面试形式及题型

事业单位统考面试主要是以结构化面试为主，结构化面试的题型包括综合分析题、人际沟通题、应急处理题、自我认知题、组织规划题这几类。并不是所有的题型都会考，具体考试的题型和内容会根据单位岗位的需求来看。主要考查考生综合分析的能力、言语表达的能力、临场反应的能力、逻辑思维的能力等。一般各市县区都是单独命题，题量一般为2-3道题，时间一般为15分钟左右。

3面试流程介绍

面试流程：报到抽签--进入考场--面试答题--考生退场--计分审核--公布成绩。考生需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。小编需要提醒大家在进入考场之后，不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生将会被当场取消面试资格。面试成绩计算方式是去掉一个最高分、去掉一个最低分，之后求平均分。

2022年山东事业单位统考什么时候面试

卫生统考面试考什么？

面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

1.考官会因为考生的顺序号区别对待吗

考官都是专业，有相应的职业道德的，不会因为顺序号和上下午区别对待，所以放心啦!

2.培训痕迹明显的考生，考官会故意打低分数吗

如果是根据自己的理解回想以前老师是怎么讲课的，采用传统的方式去讲课，考官可能不大喜欢;或者说用模板套路去讲课，考官可能不喜欢。

但是通过培训，自己讲课过程中思路清晰，教学方法、教学理念非常符合现代的教学理念，分数肯定不会低。

3.结构化问题每个人抽到的都一样吗

中小学一个题库，幼儿一个题库，不同的是情景不同，考的情景会是中小学和幼儿园现实中可能出现的。另外结构化试题都是系统随机抽到的，有一定的几率会抽到一样的试题。

4.教案在面试中占分吗

教师资格的备考时间是20分钟，建议考生写简案就可以。

试讲时可以带着教案，但是试讲中最好不要全程拿着教案，面试结束教案会被收走。因此教案可能会占分数，所以考生还是要好好写。

5.面试有没有指定教材

我应该准备哪个版本没有指定教材，人教版的居多。教材不是最重要，最重要的是会备考、知道如何去备考、如何去试讲、知道讲课的方法和技巧。

中小学考生，不能带教材，考试抽到的题目会提供题本。题本分3方面：

①标题②讲课重点内容③讲课要求。

6.中职考什么该准备什么教材

中职考试内容参考中小学的形式。考生自带教材，考官指定自备教材中的某章节为面试内容并写到备课纸上。(各省份的具体要求不尽相同，具体可查看本省面试公告)

7.幼儿的跳舞、唱歌、绘画、手工都要考吗

这些技能都会出现，至于考什么样的形式就看你的运气了，抽取2个题本选择其中1个。

8.面试可以不写板书吗

面试是在学校，基本都是用黑板。高中和初中是有板书的分数，体育可能不用，幼儿园板书更重要，需要用板书具体化，方便学生理解。考试结束记得把黑板擦掉。

9.试讲还没结束，时间就到了，会影响分数吗

面试总体分数在20分钟内，考官不会提醒时间，没有限定每一个环节的时间，只要把握总体时间即可，如果时间超出太多会影响到整体的分数。

10.英语必须全英授课吗中英结合可以吗

看抽到的题目是否有限定全英授课，如果没有的话尽量用英语，中英也可以。答辩是随机提问，内容主要是根据试讲内容进行提问;专业知识提问，文化课会注重概念，技能的会注重技能展现。英语答辩根据考官，如果考官用汉语，可以用汉语回答，如果是用英语提问就用英语回答。

11.答辩有哪些回答的方向

相比结构化，答辩具有随意性，是考官随意提问，与考官有关，可能每个人都不一样，也有可能是考官惯性的问一个问题。

答辩内容分类主要有2个方向：

①根据考生10分钟试讲的内容进行提问，包括：教学实施、教学设计、教学目标、教学重难点等;

②对于专业知识的提问，试讲过程中相关的或相近的，试讲的时候有所提到的，包括一些原理、概念等，或者具体技能测试(美术、音乐、体育比较多)。

12.面试的失分和得分点体现在哪里

主要体现为内在和外在。

外在主要表现在：仪容、仪表和仪态。

内在主要表现在：逻辑和调理性;言语表达能力;课堂氛围，上课过程中营造的氛围能带动考官，分数肯定高;具体体现在各个的细节问题上，包括板书的时候有错别字等都是有可能失分的。

13.考官构成

教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成。

从卫生统考地市的面试内容来看，我们可以将卫生招聘面试的考查方式分为三类：

1.

专业知识。主要考疾病的病因、临床表现、护理措施、处理问题及记忆性的知识点，考生要尤为重视，往往考生觉得这种考查形式比较简单，了解答题的框架就可以了，但是没有内容填充，就会导致答题答不到采

分点

，其实我们可以将笔试常考的考点拿过来补充内容。

2.

结构化面试

结构化测评

本质上是几种不同能力的测评，而医疗结构化的特点是将普通结构化的题目换成医疗相关的背景。侧重于考查考生的综合分析能力，要求考生在答题时要有观点有依据，能论证，从主要到次要，从总体到分支，逐条进行回答。

3.

实际操作(技能操作)。关键考查考生是否满足部门工作需求的真实动手能力，换句话说测查考生对

医学基础知识

的掌握及专业知识技能的临床运用能力。出题方向主要是针对职位真实工作需要，牵涉到日常工作相关的操作步骤及流程。

综上所述，面试就是要求我们在有限的时间向考官展示我们专业知识掌握的程度、逻辑思维的严谨性、条理性、语言

组织能力

、随机应变的能力等等。不仅要对专业知识全面掌握，还要善于运用衔接词或句子将知识点串联起来。

面试中大家会遇到各式各样的问题，希望各位考生在面试中，放平心态，逻辑清晰，随机应变，有针对性的

回答问题

，把自己最优秀的一面展现给考官，祝大家面试顺利，早日找到心仪的岗位！