什么叫本级机关工作经历-什么叫本级机关

本级机关是指与上级机关同级别的行政机关。在国家机构体系中，每级人民政府都设有与其级别相适应的本级机关。比如，在县（市、区）一级，就设立有县长、副县长、政府办公室等本级机关；在乡（镇）一级，则设立有乡长、副乡长、政府办公室等本级机关。

公务员招聘中的“中央国家行政机关(本级)”是什么意思？

公务员招聘中的“中央国家行政机关(本级)”为国家部委层面，省级以下直属机构为在各省所设立的分支机构。

中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。去年招考的范围包括中央办公厅、中央纪委国家监察委、中央宣传部、中央网信办、全国人大、全国政协等各个部门。

去年招考的范围主要包括外交部、国家发展和改革委员会、教育部、科学技术部、工业和信息部、公安部、司法部、农业农村部等部门。

扩展资料

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公务员报考职位介绍如下：

参照公务员法管理事业单位，政府委托或授权具有行政执法能力的单位，事业单位的一种。其管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。

招考的部门和上面的中央国家行政机关相似，不过是部门内的参照公务员法管理单位招考。共13849个职位，招录24128人。报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录。

参考资料来源：新华网-多地公务员招录向应届生倾斜

参考资料来源：人民网-招考公务员 有啥新变化

本级机关工作两年以上什么意思

本级机关是指本单位。

公安局是本级机关的一种，属于机关单位，不是事业单位；其最高部门是公安部，包括所有各级公安局，受所在地政府和上级公安机关的双重领导。公安局作为政府下设的职能部门，主管公安工作。国管局是国家机关事务管理局，隶属于国务院，负责中央国家机关事务工作，具有副部级建制。国资委是国务院直属的正部级特设机构，属于行政机关。派出机关是一级人民政府在所管辖区域内设立的代表机关，是派委机关的分支机构。市委属于党政机关，党政机关包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。县直机关工委书记负责县直部门党的工作，具有正科级职权，归地方党委管理。

本级机关的组织结构：

1、内设部门：负责机关日常工作的具体事务；

2、领导层：包括机关的主要领导和分管领导；

3、下属单位：直属或附属的各类事业单位、企业等；

4、职能划分：根据工作需要，机关内部会设立不同的职能部门；

5、决策机制：涉及重大事项的决策过程和机制；

6、人员构成：包括公务员、事业编制人员等；

7、服务对象：机关服务的公众或其他政府机构；

8、监督机制：对内对外的监督和反馈体系。

综上所述，公安局是一种属于机关单位而非事业单位的本级机关，其最高部门是公安部，受所在地政府和上级公安机关的双重领导。国管局是隶属于国务院的国家机关事务管理局，国资委是国务院直属的正部级特设机构，派出机关是一级人民政府在所管辖区域内设立的代表机关，市委属于党政机关，县直机关工委书记负责县直部门党的工作。

法律依据：

《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

第六十九条

地方各级人民政府对本级人民代表大会和上一级国家行政机关负责并报告工作。县级以上的地方各级人民政府在本级人民代表大会闭会期间，对本级人民代表大会常务委员会负责并报告工作。全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。地方各级人民政府实行重大事项请示报告制度。

指的是在某个特定级别的政府机关（如县级、市级、省级等）内，连续工作满两年的情况。

这一表述常见于公务员招聘、晋升或岗位调整等场合，用于衡量候选人的工作经验和熟悉程度。

一、工作年限的界定

“两年以上”意味着从正式进入本级机关工作之日起计算，至某一特定时间点，累积的工作时间应不少于两年。这通常是一个连续的过程，中间不能有长时间的间断或离职。

二、本级机关的定义

“本级机关”指的是某个特定行政级别的政府机关，如县级、市级、省级等。这一概念用于区分不同层级的政府机关，确保工作年限的计算是在同一行政级别内进行的。

三、工作经验的积累

在本级机关工作两年以上，意味着员工已经有足够的时间熟悉本机关的工作流程、规章制度和业务领域。这样的经验积累对于员工个人成长和职业发展至关重要，也有助于提升工作效率和质量。

四、对职业发展的影响

满足“本级机关工作两年以上”的条件，通常是在公务员晋升、岗位调整或参与某些特定项目时的基本要求。这是因为这样的工作经验能够证明员工对本级机关的工作有足够的了解和熟悉，能够胜任更高层次或更复杂的任务。

综上所述：

“本级机关工作两年以上”是指公务员或相关工作人员在某个特定级别的政府机关内，连续工作满两年的情况。这一条件对于衡量候选人的工作经验和熟悉程度具有重要意义，通常作为公务员招聘、晋升或岗位调整等场合的基本要求。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第三十二条规定：

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条规定：

公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。