银行属什么编制单位-银行属什么编制

银行属于金融系统，由国家或地区政府监管，并受银行业协会自律管理。在中国，国有大型商业银行、股分制商业银行和城市商业银行等金融机构都属于中国人民银行监管下的国有金融机构；而中小型商业银行、农村信誉社、村镇银行等则属于地方金融监管机构监管。还有一些非银行金融机构如保险公司、证券公司等也属于金融系统的一部份。

银行职员属于什么编制

银行编制属于事业编制单位。

我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。

银行的派遣工，即派遣合同只和派伍早培遣公司签合同睁渣，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工腔唯资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。

银行

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。它是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行按类型分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制：

1、即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。

2、转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。