专项招聘是指企业根据本身特定的业务需求，为弥补特定职位空缺而进行的招聘。这类招聘方式的优势在于可以快速找到符合岗位要求的...

中国的户籍制度是中国政府为了加强城乡统一管理，增进社会和谐稳定而实行的一项基本管理制度。根据《中华人民共和国户口登记条例...

在高考录取过程当中，由于考生的志愿填报情况和各地各高校的招生计划等缘由，可能会出现部份考生没法被理想中的学校录取的情况。...

招聘考试是为了评估应聘者是不是具有符合要求的技能、知识和能力，从而肯定他们是不是合适特定的工作岗位。招聘考试通常包括笔试...

洗碗效应是指当人们知道他们可以得到回报时，他们会更努力地完成任务。这类现象通常在社会经济环境中出现，例如当雇主提供嘉奖或...

补入面试是一种常见的招聘流程，通常在常规面试以后进行。这是由于企业可能会收到更多的申请者，而他们没法在第一次面试中挑选出...

国考是指国家公务员考试，它是依照国家公务员法的规定进行的。在报考过程当中，如果考生未通过笔试、面试或体检等环节，就会被取...

公共基础知识是指与政府机关和企事业单位等组织的平常工作紧密相干的知识。其目的是为了提高公务员、管理人员和其他相干人员的职...

差额体检是一种体检方式，通过这类方式可以有效减少假阳性或假阴性结果的出现，提高体检的准确性。具体而言，差额体检是通过在一...

中国的高考录取方式有很多种，其中一种是依照分数进行排名，然后根据排名顺次录取。如果某个考生的分数低于某所大学的最低分数线...