“有教无类”是中国古代思想家孔子提出的教育理念，意指不管贫富贵贱、男女老少，只要愿意学习，就应当给予同等的教育机会。其内...

招录比，也称为录用比例或招聘比例，是指单位或组织计划招聘的人数与终究被录用人数的比例。它可以用来衡量某个职位或行业的竞争...

“军校复原”是指在军事院校学习一段时间后，通过考试或考核取得资历，然后返回原来的岗位或部队继续工作。这个进程通常被称为“...

“教师政审”是指对拟录用的教师进行政治审查，以确保其政治立场、思想品德等方面符合要求。通常情况下，教师政审的内容包括申请...

“雷同检测”是一种文本类似度计算方法，用于检查文本之间的类似性。它可以用于检测抄袭、检测拼写毛病、检测语法毛病等任务。该...

“面试范围”是指招聘方对候选人技能、经验、学历等的要求和期望。它包括但不限于：职位描写，所需技能，经验和教育背景要求，和...

"教育市直"通常指的是在一个城市内的教育部门，如市教育局或教科院等。这些机构负责管理全市的教育系统，并制定相干政策和标准来...

个别选调是指由招聘单位或上级主管部门根据需要，依照一定的程序和条件，在一定的范围内进行选调工作人员的一种人事制度。个别选...

长时间招工的意思是指招聘企业为了满足本身的业务需求，延续招聘一定数量的员工，时间长短根据企业的实际需要而定。这类招聘方式...

“小顾问”通常指那些具有特定专业知识和技能，但不如正式的顾问或专家那末高级的人。他们可能在企业、政府机构或其他组织中担负...