个别选调什么意思啊-个别选调什么意思

个别选调是指由招聘单位或上级主管部门根据需要，依照一定的程序和条件，在一定的范围内进行选调工作人员的一种人事制度。个别选调通常是在特定的岗位、部门或单位内部进行，目的是为了提拔出更优秀的人材来充实和提高该单位的工作实力和竞争力。

具体来讲，个别选调可能触及到的因素包括：职位要求、工作经验、教育背景、能力素质等。在进行个别选调时，招聘单位通常会通过面试、笔试等方式对候选人进行全面考察，并终究肯定最合适的人选。

个别选调的优点在于可以更加精确地匹配人材和岗位需求，提高选人用人的效力和准确性；同时也能够激起员工的工作积极性和创造力，增进企业的延续发展。

3.个别选调也存在一些缺点，例如可能会由于人选的局限性致使单位内部的竞争压力增大，也可能由于提拔进程不够公正和公然而引发争议。因此，在实行个别选调时，需要充分斟酌各种因素，并采取有效的措施来保证选人用人的公平性和透明度。

定向选调生是什么意思

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。

定向选调工作是省干部人才引进工作的一个新突破，是一条吸引高层次人才的绿色通道。

选调生招录由省委组织部统一组织，分定向选调和集中选调，如齐齐哈尔市，定向选调面向部分一流大学建设高校（原985）、个别一流学科建设高校（原211）重点高校招录，安排到省市直机关公务员岗位；集中选调面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)公务员岗位。

定向选调生在一年试用期间，一般直接执行定级工资标准；试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年。

[4定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位

普通选调生有哪些省份

定向选调生的意思：

定向选调生中的定向一般指定向学校、定向专业、定向地区、甚至定向部门、岗位等。比如学校只针对清北复交华等，专业为紧缺专业，部门和岗位都很好。定向选调生中的“定向”是指特定学校的意思，有的省份叫做“专项”选调生，一般由省委组织部面向名牌重点高校。

简介：

选调生招录由省委组织部统一组织，分集中选调和定向选调，如齐齐哈尔市，定向选调面向清华、北大、浙大、人大、中国科大、中国农大、天大、复旦、南大、哈工大、川大、中国政法等一流大学建设高校（原985）

个别一流学科建设高校（原211）重点高校招录，安排到省市直机关公务员岗位；集中选调（普通选调生）面向省内外高校招录，安排到乡镇(街道)公务员岗位。

定向选调生在一年试用期间，直接执行定级工资标准；一年试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；

任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职；任副科级职务满一年的硕士研究生，可破格提任乡科级正职；任正科级职务满二年的博士研究生，可破格提任县处级副职。

定向选调生坚持公开、平等、竞争、择优原则。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年。

定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。此外，中央机关也招考定向选调生，招考条件更为严格，面向的学校更少，仅面向北大、清华、人大等个别一流大学建设高校（985）招考。

全国34个省、自治区、直辖市及特别行政区，除去港澳台，2022年仅有西藏自治区没有招录定向选调。当然在招录时，一些省份是将定向选调与普通选调统一招录的，例如湖南省。

一，选调生是什么

1、选调生的定义

选调生是各省（自治区、直辖市）组织部是面向高校选拔一批品学兼优的应届大学生毕业生，到基层服务，作为党政后备干部培养的一种选拔招录模式。

2、选调生的编制

选调生是公务员，给予行政编制。虽然个别省份及地区，由于编制的数量限制，选调生入职后会有一段过度时间，但从待遇及晋升方面不受影响。后期正式转编后，工龄等都会如实计算。

3.选调生的待遇

有不少人认为选调生就是大学生村官，这是基于两个方面的理解：一是大学生村官停招，而选调生扩招；二是选调生基本都需要下乡镇服务，有明确的服务期限，还有不少需要兼任村两委助理。

二，选调生的考核

1、名额分配。

关于定向选调的名额，基本可以分为三种模式，一种是组织部将名额下放到每一所高校，同校厮杀，代表的是陕西；一种是统一发布招录名额总数，同台竞技，最终根据计划录取，例如北京；还有一种是只发公告，不说名额，最终录取的人数由组织部确定，重庆即是代表。

2、考核方式。

定向选调招录基本与公务员的流程一致，需要经历报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节。因各地对名校人才的青睐，往往各省组织部会对接各高校招就处推送报考简章，甚至前往特定的高校进行宣讲宣传

3.划分区域

为了便于考生参加考试，往往定向选调不需要缴纳报名费，各省会将考点设置在几个特定的城市，划分考区，例如：北京、上海、成都、广州、武汉、西安等地场被化作各个片区的考场。

4.难度差异

定向选调的笔试与公务员差距较大，甚至各省有很大的差异性，总体而言可以分三类：一类只考行测+申论，与公务员一致，例如陕西、新疆；一类考一科，综合知识测试，除了传统的行测申论，还会考察当地的一些省情，例如重庆、河北；三类是考公共基础知识等科目。

5.面试方式

定向选调的面试，主要是两种面试方式：以重庆、广东为代表的无领导小组讨论以及以湖北、贵州为代表的结构化面试。就全国范围来讲，考察无领导小组讨论较多的只有云南、吉林、广东、重庆四地较多。