躲避职位是指某些特定职位的公务员，由于与自己的配偶、子女或其他直系亲属存在利益冲突，因此被制止在该职位上任职或担负相干职...

结构面试法是一种面试方法，它通过事前设定的问题来评估求职者的能力和经验。这些问题通常被设计成一系列的结构化问题，以便让面...

非定向考生是指在招生计划中，没有具体规定录取单位的考生。这类考生在被录取后，需要与学校和用人单位签订协议，明确就业去向。...

“省级单位”是指中国行政区划中的一级，包括23个省分、5个自治区、4个直辖市和2个特别行政区。这些省级单位负责制定政策、管理经...

省直属考点是指由省级教育考试机构直接设立的考场，主要负责本地区的各类国家教育考试。这类考场通常由省级教育考试机构直接收理...

派遣制教师是指通过人材派遣机构，将教师从学校派往其他单位从事教学工作的人员。他们受派遣单位的管理，工资、福利待遇等由派遣...

拟教师招聘是指为了培养和储备未来的教师，而采取的一种提拔人材的方式。这类提拔方式通常通过考试、面试等方法，挑选出具有潜伏...

"面试比例"通常指的是在招聘过程当中，每一个候选人被安排的面试数量与应聘职位空缺数量的比例。这个比例可以帮助雇主评估每一个...

统觉理论是由德国心理学家冯特提出的一种心理进程学说。它认为，人们通过对事物的感知、记忆和思考等认知活动，将各种信息整合到...

差额事业人员是指根据《中央国家机关差额预算管理暂行办法》的规定，财政依照“定员、定额、定项”的原则，将单位的支出预算划分...