"编外聘请"通常是指临时性、非正式的雇佣方式，即企业或政府机构在需要招聘员工时，不通过传统的招聘流程，而是直接与个人签订劳...

说服教育是指通过提供信息和论据，令人们改变原本的态度或行动，从而到达一定的目标。它是一种认知活动，旨在提高人们的认知水平...

感觉后象是指当我们停止刺激源，但仍能延续感觉到该刺激源的影响。例如，当你吃了一颗糖果，即便糖果已离开了你的口腔，你依然可...

考研的专业线是指报考研究生时，考生需要到达的一个最低分数线，只有过了这个分数线的考生才能进入复试阶段。不同专业的分数线不...

面试结构题是一种面试方式，其中面试官会提早设计好一系列问题，并依照一定的顺序发问。这类方式可以帮助面试官更有效地评估应聘...

“落实就业单位”是指国家、地方和相干社会组织，为了确保失业人员能够顺利就业而采取的措施和活动。其目的是增进就业市场的繁华...

社招人员，即社会招聘人员，是指通过人材市场、网络平台等方式招聘的非内部员工。与企业自己招聘相比，社招人员通常具有更高的招...

复审是指在政府采购过程当中，如果采购人或供应商对中标、成交结果有异议的，可以向财政部门申请复审。复审一般包括以下几个步骤...

定向招录生是指依照特定的政策或计划，面向一定区域、行业或单位招录公务员的一种方式。其目的是为了提拔和培养具有特定素质和技...

智理推理是指从已知的事实和信息中推断出新的知识或结论的进程。它是一种逻辑思惟，可以帮助人们理解复杂的问题，并从中得出有效...