什么叫岗位目录制度-什么叫岗位目录

岗位目录是指依照组织架构和工作职责进行编制的、全面反应一个组织内所有工作岗位名称及其描写的一份列表。它通常包括组织内的所有职位，每一个职位都包括该职位的名称、工作内容、工作要求、工作时间等信息。通过岗位目录，可以清晰地了解一个组织内各个职位的工作内容和工作要求，从而更好地安排和管理人力资源。

公务员考试一级二级目录是什么意思，有详细解释吗

一级目录和二级目录指的是专业参考目录分为三个层次：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。

在公务员报考时，当一级目录与二级目录都有要求时，必须两个都满足才行。如果岗位只限制了“一级目录”，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求。

如果岗位除了“一级目录”限制外，还限制了“二级目录”，则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求，如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”，则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。

扩展资料

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公务员考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

1、笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

2、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

参考资料：

百度百科-公务员考试