海南科员属于公务员编制。科员是国家机关单位中最低级别的公务员，是办理具体事务的工作人员。

海南事业编工资待遇

1、到手3300,公积金900,年底有乱七八糟的补助一万

2、海口工作事业单位,工资5000+

3、事业单位 到手4200按绩效考核,5000以上只能是管理层或者技术人员

4、要看具体什么事业单位,我知道的也有很多钱的。其实平均下来,实收一个月一万是有的,因为这两年的文明奖提高了,以前的话,少点

5、海口全额事业单位待遇,一年算上公积金各种补贴年终之类的,到手有12万

6、转正之后一年到手十万左右。试用期不到十万。工资比不上珠三角,本地人比较适合,外地人还是考公务员比较好。一年到手13万

7、按应发工资7000算,年终1.7万,文明奖7000,绩效考核奖14500,平时绩效5000,公积金总计1900,每月打卡5300,到手不到11万(且已调标,以上为估算,误差+-5000)

8、在编的事业单位待遇,一年10万多点

9、工作满三年,初级职称,在县一级上班,也是事业编,实到手3800左右每个月,年底各种文明、平安、未休假、绩效加起来25000左右,无过节费,误餐通讯补300元每月,车补暂无,其他的都无,公积金每月1000元

10、科员每月到手6400左右,公积金2200+,年底3.5左右吧,年中还有一次绩效差不多1,其他就4个节日工会福利咯

正处级相当于什么官

正处级干部：

1、处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。

2、正处级官员是中共中央、国务院、全国人大常委会、全国政协、各省、自治区、直辖市、党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。

3、副省级城市、党委、人大、政府、政协的正处级科室正职，各地市的人大、政府、政协的下属单位正处级科室正职、各县党委、政府、人大、政协的正职。

处级就相当于县委书记或县长或县人大常委会主任或县政协主席或地级市某局局长的级别。

县处级正职、副职：

包括各县的正副县委书记、正副县长、县人大常委会正副主任、县政协正副主席；地级市各局的正副职，同时在中央、省各直属单位里也有处长职位设置

目前国家公务员的级别设置：

1、国家级正职、副职：

包括中央政治局的几大常委,国务院正副总理,国家人大常委会正副委员长,国家政协正副主席等

2、省部级正职、副职：

包括各省、直辖市、自治区的正副省委书记、正副省长、正副人大常委会主任、正副政协主席；国家各直属部委的正副职。

3、厅局级正职、副职：

包括各地级市的正副市委书记、正副市长、市人大常委会正副主任、市政协正副主席；还有省的各直属厅的正副职。

4、县处级正职、副职：

包括各县的正副县委书记、正副县长、县人大常委会正副主任、县政协正副主席；地级市各局的正副职，同时在中央、省各直属单位里也有处长职位设置。

5、乡科级正职、副职：

包括各乡镇的正副镇委书记或正副乡党委书记、正副镇长、乡镇正副人大主任，县直属各局的正副职。

正处级干部算大官吗

正处级不高，处级正职级别在我国公务员是十八级至十二级。县级任包括县党委书记。），县长，人大，县政协，主席，市公安局、司法局等单位的负责人。但是在县级，正处级干部是大官员，一般都有实权。所以正处级还是要看在那里发展，部门之间待遇也都不同。

1、部门待遇如何我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇和生活待遇。科级干部作为骨干力量，广泛存在于各级党政机关。但是，随着政府机构级别的不同，各种待遇也会有明显的差别。假设在县一级。比如政治待遇，科级干部可以参加全县所有重要会议，阅读所有重要文件，听取各种工作汇报，代表全县参加各种重大活动。如果在城市层面。他是地方当局领导班子成员，包括局长和副局长，仍然是有实权的领导干部。他的待遇还是很高的，但是比不上县里的地方干部。如果在省直机关或者部委。在省直机关，科级干部是中层干部；在省厅，厅级干部更像办事员，不是领导班子成员。所以各种待遇缩水的更厉害。

2、中国领导干部分类。我国领导干部的级别包括：国家级、副国家级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处长级、副厅级、正厅级、副厅级，分别对应国家、省、市、县、镇各级领导。其中，科级一般指科级和子科级。

3、最后，部门级领导是最低级的领导。如果是在乡镇，有很大的实权，但天花板上升明显，最后到了副科级的人很多；如果是在中央、国务院和各省，只能算是科级科员，但上限很高，所以解决科级一般没问题。

正处级很厉害吗

算优秀。

35岁还很年轻，35岁已经是处级干部很有前途。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

在国家部委机关，因为规格高、架子大、职数多，处级都是干活的料。处级以下干部基本上能够做到到点就调。从毕业进入体制23岁起算，试用期1年，副科3年，正科2年，到30岁之前提升副处级，属于一步不落。

在省直机关，虽然没有国家部委机关那么高的规格，但是在正科级干部之下也能完全做到到点即提。只不过，想要再进一步提拔副处，就要看个人在省直机关的能力、际遇和运气了，快的话正科3年满就能提，慢的话5-7年也有能提的。不过要在30岁解决处级问题，大概率很难实现。

在地市级机关，正科级以下已经做不到到点即提的条件了，从迈入体制内开始起算，大家竞争比较激烈的就属正科了，正常想提拔到正科实职，不同的人耗费的时间长短不同，有的可能在副科位置上2年即可，而有的要5-7年才能等到机会。从我身边了解到的例子，32-35岁解决正科，已经算是比较厉害的了。

30岁升处级，只有到县区和乡镇蹲苗育苗的人中才有。

正处级干部一年收入

工资一般是在7000元左右，这样的工资已经算高的了。

以我所在的县城为例，正处级实职干部只要四个，即县委书记、县长、人大主任、政协主席。这四个人里，挑最具代表性的县委书记的年收入来说一说。

该县委书记年近六十岁，工龄曾经三十五年了，在正处级实职岗位整整十年，在县委书记任上也已八年。一次偶尔的时机，我看到了他的工资表，扣除五险一金，他的到手工资有7700元，县委副书记的工资少很多，只要7000左右。

7700元的月工资是我们单位最高的工资，上次后勤推行试用个税APP，听她说只要书记一个人到达交个人所得税的规范。

县委书记除了每月的到手工资，还有出差补助，这个也是实打实的钱，可不要以为出差补助不是什么大钱，到了正处这一级别，跨县跨市的出差特别多，出差补助自然也不少。每月的补助均匀在5000元左右，少的时分只要3000，多的时分以至

超越10000元。

县委书记也是挂靠在县委办的，所以我们同属一个工会，工会福利自然也一样，每年我们的工会会发2400元的超市消费券，当然，县委书记基本不需求用这个，他们不需求逛超市，想要什么会有特地的人去买，但这个也应该算在收入了。

我们这里的公务员第十三个月工资只发根本工资，正处级是4000。

公务员年收入重要组成局部除了工资和补助，还有年底的绩效考核，俗称年终奖，我的年终奖是18000元，由县绩效办统一发放，单位不同，层次不同，最低12000，最高18000。

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县委书记是省管干部，绩效考核也是由省里定的，详细是几不曾公开，听说是30000元，真实的数额肯定只高不低。

终于能够来算算正处级的县委书记的年收入了。

每月到手7700元，一年就是7700×12=92400元。

每月出差补助均匀5000元，一年就是5000×12=60000元。

工会福利2400元，十三个月工资4000元，年底绩效考核30000元。

合计:92400+60000+2400+4000+30000=188800元，即18.88万元，这个数字还挺吉利的。

18.88万元，这就是一个落后地域县委书记的到手年收入，同地域的正处级指导到手年收入应该不会超越这个数字，大致在15至18万之间动摇。

根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。

12022最新公务员工资待遇有标准吗

公务员基本工资：公务员基本工资由职务工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准，级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

公务员补助工资：

1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

公务员补贴和医疗补助：

补贴：国家适应职务消费、福利等改革的需要，对公务员给予的适当补偿。

比如，住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴，公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。

医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政，实行专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。

2公务员一个月工资多少

公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：

平均月收入在7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

平均月收入5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

平均月收入4000元左右

代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

公务员的工资主要包括基本工资，津贴，补贴、奖金和其他。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。

正处级官员有多大权力

处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力，因此说，县太爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。也有重要岗位的部门负责人比同级县太爷还牛的。

正处级是中国公务员的行政级别之一，公务员法第三章第十六条、十七条中的“县处级正职”、“调研员”就是正处级。

一般，处长、地级市的局长、地级市区区长、县委书记和县长、县级市市委书记、市长，中共省纪委室副主任、市纪委副书记，调研员为正处级。

正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县委书记、县长、县人大主任、县政协主席为正县处级。调研员、副调研员是非领导职务，但是分别享受正处级、副处级的部分待遇。

2015年2月，中组部、人力资源社会保障部发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。但上述人员如本人申请，可在年满55岁时自愿退休。该通知自2015年3月1日起执行。

县处级正职是指一个公务员的领导职务层次。

实施范围

划分依据

县处级正职：根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部中华人民共和国公务员法实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：

范围

中国共产党各级机关；

各级人民代表大会及其常务委员会机关；

各级行政机关；

中国人民政治协商会议各级委员会机关；

各级审判机关；

各级检察机关；

各民主党派和工商联的各级机关。