乡镇科员干部有哪些职位-乡镇科员干部有哪些

乡镇科员干部是指在乡、镇人民政府机关工作，负责办理人民大众的各种具体事务的公务员。他们主要负责农业、林业、水利、土地管理、环境保护、社会治安、计划生育等方面的工作。

一、政治素质要求

1、 政治立场坚定。坚持四项基本原则，坚决拥戴中国共产党的领导，认真履行党的线路方针政策，始终保持正确的政治方向和较高的政治觉悟。

2、 服从大局意识强。始终把党和人民的利益放在首位，做到讲政治、讲原则、讲奉献。

3、 坚持原则，公正忘我。做到依法行政，勇于同违法违游记为作斗争，保护公平正义。

二、业务素质要求

1、 熟习相干政策法规。熟习国家和地方有关农业、林业、水利、土地管理、环境保护、社会治安等方面的法律法规，掌握基本的工作方法和技能。

2、 能够独立完成工作任务。具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练使用办公软件和电子装备。

3、 具有一定的组织调和能力。能够处理好上下级、同事间的关系，妥善调和各种矛盾冲突。

三、工作要求

1、 积极参与各项平常工作。对领导交办的任务认真完成，不推委、不拖延。

2、 主动学习新知识，不断提高自己的综合素质。主动参加培训学习，提高专业技能和服务水平。

3、 加强与大众沟通联系。深入基层，了解大众需求，及时解决大众反应的问题。

作为乡镇科员干部，要不断提升自己的综合素质和业务能力，真正做到全心全意为人民服务。

乡镇公务员有哪些岗位

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

乡镇公务员中科员职位的分类：

A类职位综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

B类职位专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。

C类职位行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

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乡镇科级干部是什么意思？

乡镇科级干部主要有两层意思，具体包括：

一是指在乡镇当中，担任副镇长、镇长、书记、人大主席等领导岗位的干部，这也是通常意义上的乡镇科级干部，其中，镇长、书记、人大主席为正科级干部，副镇长、副书记等为副科级干部。

二是泛指在职级并行以后，个人职级晋升至四级主任科员的乡镇干部，一般来说，乡镇科级岗位有限，但是，在职级并行以后，乡镇部分站股负责人也会晋升职级，成为四级主任科员，虽然只有经济待遇方面的提升，但是，其仍然属于乡镇科级干部的范畴。