人力分析-人事分析是什么

人事分析是一种管理技术，旨在帮助组织肯定和评估员工的能力、技能、潜力和绩效。它通常触及对员工的个人信息、工作表现、个人能力和背景进行深入的研究和评估，以便肯定最好的人选来满足特定职位的需求。

人力资源现状分析的核心是

子系统分析。根据查询考试资料网显示，子系统分析是人力资源现状分析的核心。人力资源现状分析包括三个子系统的分析，一是人力资源环境子系统的分析，二是人力资源队伍子系统的分析，三是人力资源管理工作子系统的分析。人力资源，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。