事业编考什么好-人事业编考哪些好

"人事业编"是指政府部门、企事业单位招聘工作人员时使用的一种考试方式，它主要包括公共基础知识、专业知识和综合素质等三个方面。

1、 公共基础知识：主要考察应聘者的政治素养、法律法规知识、文化素养等方面的知识。这部份知识主要包括马克思主义基本原理、中国特点社会主义理论体系、党和国家的线路方针政策、时事热门、法律知识、科技知识等内容。

2、 专业知识：主要考察应聘者所报考职位的专业知识和技能。这部份知识主要包括岗位所需的业务知识、专业理论知识、实践经验等内容。例如，如果应聘的是教育系统的教师岗位，则需要考察应聘者对教育学、心理学等相干学科的知识掌握情况；如果应聘的是医疗卫生系统的医生岗位，则需要考察应聘者对医学基础理论、临床实践技能等方面的知识掌握情况。

3、 综合素质：主要考察应聘者的综合能力，包括语言表达能力、逻辑思惟能力、组织调和能力、创新能力、团队合作精神、心理承受能力和职业道德素养等。这部份内容一般通过案例分析、情形摹拟等方式进行考核。

人事业编考试的内容相对复杂，触及范围广，需要应聘者具有全面的知识储备和较高的综合素质。