什么叫聘用单位人员-什么叫聘用单位

聘请单位是指企业、事业单位或其他社会组织等，在其设立或存在期间，根据本身需要招用和管理劳动者的单位。聘请单位是劳动者与用人单位之间的关系主体，具有用人自主权，对劳动者的招聘录用、工作安排、工资福利、劳动保护等方面享有相应的权利，并承当相应的义务。

聘用单位是指发聘用文件吗

不是。聘用是指通过公开招聘选定的人事任用形式。聘是招聘，用是使用，聘用单位是通过公开招聘选定的人事的一个单位机构，不是指发聘用文件，聘任文件是指公司向受聘人正式发出的书面文件，承诺招聘，并明确其职务。

事业单位聘用制和编制区别如下：

1、是否签订合同：聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事；

2、薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放；

3、退休后待遇：聘用制退休后很多不能享受公费医疗等，而正式编制纳入国家养老体系。

事业单位编制的好处：

1、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职；

2、事业单位的社保相比一些私企更加的全面；

3、养老很强大，这个也是很多人努力进入事业单位的原因之一；

4、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好；

5、开销比较小，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

综上所述，事业编制是我国一大特色，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。