招聘是什么意思-招聘是什么意

"招聘"是指企业、机构或组织为了满足业务需求而进行的人材提拔和招募活动。通过招聘，企业可以找到适合的人选来弥补空缺职位，同时也能够在人材市场上拓展自己的影响力和竞争优势。

招聘的流程通常包括发布招聘信息、挑选简历、面试、考察和录用等步骤。在招聘过程当中，企业需要根据职位要求和本身需求来制定适合的招聘策略，并通过各种渠道来吸引和接触潜伏的候选人。

招聘不但是寻觅和选择适合的人材，也是一个展现企业文化、塑造品牌形象的重要机会。因此，在招聘过程当中，企业需要注意公平、公正、公然的原则，和保护候选人的隐私权和职业发展权益。

招聘的意思

国内外不同的学者对招聘都有不同的定义，但是大致都万变不离其宗：招聘指的是企业根据自己的发展需求和企业规划，通过人力资源需求和供给预测，为了安置空缺的岗位，向企业内外发布有效信息，集合应聘者的全过程。

招聘有一套系统的流程，包含了招聘、甄选、录用和评估。招聘的主要依据是人力资源规划和职位说明书两个文件。一是人力资源规划，即根据企业战略制定的对企业发展所需人员的数量和类型及所需时间的预测。二是任职说明书（也可以是岗位说明书或职位说明书），对空缺职位任职人员的资格提出具体要求。