企业笔试考什么内容-企业 笔试考什么

企业笔试考甚么，因企业、岗位的不同而不同。通常会考核应聘者的专业知识、技能、语言表达能力等。有些企业也会考核应聘者的人际交往能力、团队协作能力等综合素质。一般来讲，企业在招聘时都会提供一份详细的职位描写和要求，应聘者可以参照这些信息进行准备。同时，也能够查阅企业的官网或联系招聘方获得更多的信息。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。

企业笔试一般考试以下几个部分的内容：

1、行测（职业能力测试）：这是很多企业都会考察的内容，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。

2、申论（写作）：部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者的写作能力和文字表达能力。

3、专业知识：企业会根据应聘者的工作岗位和职位要求，测试应聘者对于特定专业知识的掌握情况，例如技术、财务、营销等。

4、公基（时政）：部分企业会考察应聘者对于时事政治的了解程度。

5、企业文化：很多企业也会通过笔试来测试应聘者对于企业文化的了解程度和认同感。

6、行业常识：针对一些特定行业，企业也会测试应聘者对于该行业的了解程度和常识性知识。

7、职业性格测试：部分企业还会使用职业性格测试来考察应聘者的性格特点，以此判断其是否适合该职位。

企业笔试报名的流程如下：

1、网上搜索并了解企业笔试的报名网址和报名时间。一般大型企业的笔试报名会在其官网或者招聘网站上发布，部分企业会选择在特定的招聘网站上进行笔试报名。因此，在决定参加某个企业的笔试前，需要先在网上搜索该企业或招聘网站的官方网址，了解具体的报名时间和网址。

2、进入企业或招聘网站的官方网站，注册账号并登录。

浏览并选择适合自己的岗位。在登录后，会进入招聘页面，需要仔细浏览并选择适合自己的岗位。特别注意要查看岗位的具体要求，以及对应聘者的素质、技能等要求。

3、提交简历。选择合适的岗位后，需要提交自己的简历。简历内容一般包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。注意根据岗位需求和企业文化填写简历内容，尽量做到简洁明了、突出重点。

4、确认并支付考试费用。在提交简历后，系统会自动弹出考试费用的金额，并要求考生确认并支付考试费用。如果考生确认支付，则系统会自动从其绑定的银行卡或支付宝账户中扣除相应的金额。

5、下载并打印准考证。在支付考试费用后，考生可以在网上下载并打印准考证，也可以通过关注企业官方账号或者招聘网站相关公告来获取考试信息和准考证下载链接。