教编是啥意思-什么叫教编

“教编”是中国教师编制制度的简称，是指为从事教育工作的教师及其辅助人员提供的一种职业保障。在中国，教师编制通常是由各级教育部门依照国家教育事业发展计划和相干规定，为公立学校及相干机构设立的教师岗位。

具体而言，“教编”包括以下几个方面的内容：

1、 教师资历：具有一定的教育教学能力是成为教师的基本条件之一，因此需要通过考试获得相应的教师资历证书。

2、 编制身份：具有编制身份的教师享有一定的权益和保障，如工资待遇、社会保险、工作福利等。

3、 工作性质：在编制内工作的教师需要承当教学任务，完成学科知识的教学、课程设计、评估等工作。

4、 职业发展：具有编制身份的教师可以享受提升职称、参与培训等职业发展机会，从而提升本身的专业水平和影响力。

“教编”是中国教师职业发展的基础保障，对保护教师合法权益、增进教育事业发展具有重要作用。

什么叫教师编制

什么叫教师编制介绍如下：

教师编制指的是在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编教师属于事业单位人员，非在编教师一般都是合同工或者临时招聘的人员。

编制教师优势：

第一，教师的设立属于全额资助的事业单位的设立，享受事业单位的工作待遇。然而，实际上，由于不同地区的经济水平不同，一些地方教育系统只支付部分社会保障，而不支付生育保险和养老保险。希望政府机关和机构能合并他们的养老系统来解决这个问题。

第二，教师的工资由基本工资、补贴和职称组成。职称工资可以随着职称的增加而增加，工龄工资也随着工龄的增加而增加。编外人员没有固定的工资，这在职称晋升和服务年限方面一般得不到保证。近年来，虽然进行了改革，但实际操作与班主任之间仍有很大差异。

第三，教师配备工作更加安全稳定。可以调动，退休后享受相应的社会保障和职业养老金。

扩展资料

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教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、没有编制的学校教师往往属于临时人员，不能晋升或调动，也就是说，你只属于学校的临时人员(俗称代课教师)，往往没有职称，甚至没有职称工资(除非编制中有职称，否则不能聘用)。

退休后，按与原单位签订的合同办理。在私立学校，由于学校必须根据相关法律法规帮助员工缴纳社会保障费，他们一般在退休后享受社会保障福利。

公立学校的临时工一般不帮助他们支付社会保险，或者由于经济困难和其他原因，只支付工伤保险等部分。

教师属于事业编。

教师编制指的是在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编教师属于事业单位人员，非在编教师一般都是合同工或者临时招聘的人员。

教师编制优势

1、教师编制属于事业编制，也是教师个人终身工作的有效保障。

2、只要教师没有出现违法违纪行为，就可以永远在政府统一编制的教师队伍中。

3、 享受国家给予的相关福利待遇，退休后也可以领取退休金以及其他福利待遇。

4、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

5、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。

6、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。