银行终面一般问些什么问题-银行终面有哪些问题

以下是关于“银行终面有哪些问题”的详细回答：

1、 你能描写一下你的工作经历和所掌握的技能吗？

这是面试中比较常见的一个问题。这个问题旨在了解申请者是不是具有完成该职位所需的经验和技能。

2、 你在处理压力时是如何做的？

银行行业的运营通常会遭到许多压力，如业务繁忙、时间紧等。面试官通过这个问题来了解申请者在高压环境下如何应对。

3、 如果你在一个项目中遇到了困难，你会怎样做？

这是一个评估申请者解决问题能力的问题。银行行业需要处理大量复杂的事务，因此申请者需要有良好的问题解决技能。

4、 你对我们银行有甚么了解？

这表明了申请者对银行行业的关注程度，并展现他们已进行了足够的研究。

5. 你期望的薪资是多少？

这个问题需要谨慎回答，由于过量地谈论薪资可能会让面试官认为你不尊重公司或对自己的价值认识不足。您可以简单地说：“我对这个岗位的工作内容和职责很感兴趣，希望可以有机会进一步讨论。”

6、 你有甚么职业计划？

这是一个了解申请者的未来目标的问题。如果您有明确的职业计划，那末您可以在面试中分享出来。

7、 你有甚么优点和缺点？

面试中，面试官会询问申请者的个人特质和优点。同时，也需要面试者自我评价其可能存在的缺点，并表示将努力改进。

8、 对银行业务，你有无甚么疑问？

这个问题可让面试官知道申请者是不是真正对这个职位有兴趣。如果他们没有提出任何问题，可能会让人怀疑他们的热忱和专业知识。

以上内容就是银行终面的一些常见问题，希望能帮助到您。

招商银行终面面试什么

银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考

你为什么申请这个职位

这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

请说出你经历过的最成功/失败的事例

此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。

请谈谈你3-5年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

除了薪水，你希望还能得到什么福利？

如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

你认为你自己有什么缺点？

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

不好过。根据查询牛客网得知：

1、潍坊银行作为地方性银行，其招聘考试往往会吸引大量的本地学生和求职者，导致竞争激烈，使潍坊银行终面不好通过。

2、潍坊银行的招聘考试会涵盖了金融、经济、法律、计算机等多个学科领域，考生需要全面掌握相关知识，会导致终面不好过。