事业编考试都有哪些岗位-事业编考试都有哪些

事业编制考试一般指公务员录用考试，主要包括笔试和面试两部份。笔试一般包括公共科目和专业科目；面试主要采取结构化面试、无领导小组讨论等方式。

不同地区、部门和岗位的事业编制考试可能会有所不同，具体报考条件请参考当地人力资源和社会保障局发布的通知或公告。

一般来讲，报考事业编制考试需要满足以下条件：

1、 具有中华人民共和国国籍；

2、 年龄一般应在18周岁以上内容、35周岁以下（应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下）；

3、 具有相应的学历和学位证书，或具有相应的技术资历或职业资历；

4、 身体健康，具有良好的心理素质。

5. 符合其他相干的要求。

在报名时，考生需要根据自己的实际情况选择合适的岗位进行报考，并依照要求提交相应的材料，如身份证、毕业证等。

需要注意的是，事业编制考试的竞争非常剧烈，考生需要做好充分的准备，包括温习备考、了解考试流程、准备好相干的证件材料等。同时，也要保持积极的心态，有信心参加考试并获得好成绩。

事业编考试考几科？

事业编考试考一科或者两科，事业单位常考的笔试科目有①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》等，一场考试不会全部都考，只会选择其中一科或者两科考试，具体考试科目要以官方发布的招聘公告为准。

一、事业编考试考几科

1.《公共基础知识》&《综合知识》

考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。

2.《职业能力倾向测验》

考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

3.《综合应用能力》

包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。

二、事业编面试考什么

1.综合类岗位

①结构化面试内容：主要通过时事热点评论、材料分析、漫画分析、活动策划、人际关系处理等，考察考生的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。

②无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。

2.教育类岗位

①教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。

②结构化：事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容。

3.医疗卫生类

面试内容专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

事业编考试考几科