新华书店笔试考什么-书店笔试考什么

书店的笔试主要考察应聘者的职业素养、知识技能和沟通能力等方面。具体来讲，可能会触及以下内容：

1、 书店运营知识：了解书店的业务模式、经营策略、市场营销等。

2、 图书知识：掌握各类图书的特点、分类、销售技能等。

3、 客户服务知识：熟习书店的客户服务流程，能够提供专业、热忱的服务。

4、 沟通能力：具有良好的口头和书面表达能力，能够与顾客、同事进行有效的沟通。

5. 综合素质：包括职业素养、团队合作能力、问题解决能力、抗压能力等。

6、 创新思惟：能够发现并解决问题，提出新的思路和方法。

以上内容是书店笔试可能考察的内容，具体考试内容会根据书店的需求和岗位要求有所不同。

新华书店招聘考试一般考些什么？

新华书店的招聘考试内容丰富多样，旨在选拔适合不同岗位的人才。考试通常包含笔试环节，时长为120分钟，根据年份的不同，笔试科目有所调整。

2018年的考试分为信息技术、营销、财务和综合四大类，而2019年则增加了研学旅行和更多营销岗位，同时对综合岗位的考试内容也有所扩展。

对于信息技术岗，主要测试计算机网络和计算机组成原理的基础知识，以及新技术、信息技术、数据库和操作系统等相关内容。财务岗的考试着重于会计基础知识，包括会计信息质量要求、会计准则和会计账户等。营销岗考察的是市场营销的专业知识，包括市场营销观念、市场细分、产品生命周期等，难度适中。

综合岗的考试内容涵盖了管理学、言语理解与表达、公文写作以及法律知识。这个岗位的测试旨在评估应聘者的综合管理能力和文书处理能力。总的来说，新华书店的招聘考试全面考察应聘者的专业技能和综合素养，以确保找到最适合书店运营和发展的人才。