对策申论考什么内容-对策申论考什么

对策申论是一种公务员考试，考察考生应用政策理论和分析方法解决实际问题的能力。具体而言，对策申论需要考察以下几个方面：

1、 理解问题：要求考生能够理解和分析题目的背景、现状和问题。

2、 提出方案：要求考生根据题目所提出的问题，提出可行的解决方案。

3、 分析方案：要求考生对提出的方案进行深入分析，评估其可行性、有效性等。

4、 制定计划：要求考生根据分析结果，制定详细的实行计划。

5. 评估效果：要求考生评估实行方案的效果，和如何改进和优化方案。

6、 总结反思：要求考生总结本次申论考试的经验教训，对未来的学习和工作进行反思和计划。

因此，在对策申论中，除理解问题、提出方案和分析方案外，还需要考察考生的逻辑思惟能力、语言表达能力和综合利用知识的能力。同时，考生也需要具有较强的实践能力，能够在实践中将理论与实际相结合，解决问题。

申论备考之“提出对策“之审清题目要求

提出对策也叫解决问题题，属于申论中的常考题型。由于问法的不同，常见的设问包括，措施、举措、建议、意见、做法、解决方法等。

我们通过对考生的培训情况和实际考试成绩发现，对策题得分难度往往更大。具体原因主要体现在分值设定和作答字数两方面，相较于概括归纳题，对策提出题的分值划分更细致，往往关键词表述不准确就会完全不给分，而作答字数也往往以500字居多，是概括归纳题的两倍甚至更多。

本篇文章将从审清题目要求入手，帮助同学们做到所答即所问，避免因为审题不清导致的费力不讨好现象发生：

一、明确作答任务

例2021年湖北省市县第二题

针对资料3中C市存在的形式主义问题，请提出相应的对策。(20分)

要求：紧扣资料，条理清晰，有可行性。不超过300字。(2021年湖北省市县第二题)

注明确作答任务，即，通过审题确定题目任务数量，是否有隐藏任务。例如，本题在作答过程中就需要兼顾解决的对策和形式主义的问题表现。

二、弄清答案来源

例2018年4月四川第二题

请针对资料3和资料4所涉及的城市人才工作中的问题，提出相应的改进措施。(30分)

要求：(1)内容全面，措施得当;(2)思路清晰，层次分明;(3)流言流畅，书写工整;(4)不超过500字。

注弄清答案来源，即，考生需明确对策的来源范围限定材料、通篇材料、生活实际。例如，本题的问题答案来源于材料3和4，而对策则需要来源于通篇材料提炼。

三、结合限制身份

例2020年北京区级第三题

结合给定材料，请从政府部门的角度，就标准化工作如何助推公共服务质量的提升提出对策建议。(25分)

要求：建议合理可行，针对性强，条理清晰，语言简练，不超过400字。

注弄清答案来源，即，题干中有明确的身份要求，材料勾画过程中需要特别关注该身份主体的行为，作答时也需要从该身份的角度思考解决措施。例如，本题的对策就应该围绕着政府部门的角度进行提出，如果考生疏忽了这一身份，那么得分也往往会比较低。

以上三种就是我们在审提出对策题目时应关注的问题，当然，由于篇幅的原因，审题中还有很多细节需要学生去把握。最后，希望能够通过本篇文章能够对备考申论的同学有所启发，千里之行始于审题。

公务员申论主要考综合分析题、应用文写作题、提出对策题、文字表达能力等。

1、综合分析题

以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，要求考生能够准确把握题目要求，条理清晰、简明扼要地分析问题，揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。

2、应用文写作题

公务员申论主要考察应用文写作能力，要求考生能够根据给定的材料，结合实际情况，撰写一份特定的材料。应用文写作题主要考察考生在特定情境下，具备应用文写作的能力，能够根据具体要求，选择合适的文体和语言风格，将自己的观点清晰地表达出来。

3、提出对策题

提出对策题主要考察考生在给定资料中解决问题的能力，要求考生能够从具体事例中发现问题，并提出解决问题的办法。需要考生具备问题分析能力和解决问题的能力，能够从材料中找出问题的原因，并提出可行的解决方案。

4、文字表达能力

公务员申论主要考察考生的文字表达能力，要求考生熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。文字表达能力是公务员考试中的一个重要考察内容，对于考生来说，掌握好文字表达能力，有助于顺利通过笔试。

公务员的含金量

1、稳定的职业前景

公务员作为一种稳定的职业，具有相对较高的职业前景。在政府机构中工作，能够获得稳定的收入和福利待遇，而且职业晋升渠道比较畅通，可以获得更高的职位和更好的待遇。这种稳定的职业前景可以给公务员带来安全感和信心，让他们在工作中有更多的时间和精力去追求更好的职业发展。

2、良好的工作环境

公务员的工作环境相对较好，具有一定的稳定性和保障性。在政府机构中工作，可以享受到较好的办公条件和设施，而且工作时间和休假等方面也相对较为合理。这种良好的工作环境可以提高公务员的工作效率和质量，同时也可以让他们更加安心地工作。

3、社会地位较高

公务员作为一种社会地位较高的职业，可以获得更多的社会认可和尊重。在中国的传统文化中，公务员被视为一种“铁饭碗”，是一种社会地位较高的职业。这种社会地位可以让公务员获得更多的社交机会和资源，同时也可以提高他们的自信心和自尊心。