人社招聘笔试考什么-人社考什么

人力资源和社会保障局（简称“人社”）是主管本地区人力资源和社会保障工作的政府工作部门。依照国务院机构改革方案，将原劳动和社会保障部、国家工商行政管理总局的市场监管执法职责整合划入新组建的市场监督管理总局；统一城乡社会保险制度。组建国家医疗保障局，作为不再保存的文化和旅游部、国家卫生健康委员会等部门的挂牌机构。

1、 人力资源和社会保障局的工作内容包括：就业增进与服务、社会保险基金的征收与管理、职业培训与技能鉴定、人材引进和培养、劳动争议仲裁等。

2、 该部门的主要职能是负责制定和实行人力资源和社会保障政策、计划和标准，包括增进就业创业，建立健全覆盖全民的社会保障体系，完善劳动关系调和机制，保护劳动者合法权益等。

3、 人力资源和社会保障局还会展开人力资源市场的监管和服务，和组织职业技能鉴定和职业资历认证等工作。

因此，“人力资源和社会保障局考甚么”这个问题的答案可能会因地域和职位的不同而有所不同，建议具体查看相干考试大纲或参考招聘公告。

人社局组织哪些考试

比较常见的主要包括专业技术人员职业资格考试，比如初级会计职称，中级会计职称，高级会计职称，税务师，审计师，注册会计师，资产评估师，经济师，银行业专业人员职业资格，证券从业，期货从业，基金从业等。

人事局是政府职能部门，英文是Personnel bureau，下设编制委员会办公室，职务改革办公室，工资股，人事调配股，档案股，人才交流中心。

人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。

1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。

公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。

>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容

2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。

根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。

一般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。

a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

>点击查看事业单位综合a类考什么？相关内容阅读