法院执行员是什么编制-行员是什么编制

“行员”通常为指银行、证券等金融机构中从事柜台服务或专业业务的员工。他们的编制通常包括正式工和合同工两种，具体由所在机构自行决定。

在一些大型金融机构中，行员的编制可能会更加复杂，例如分属于不同的部门，或有不同级别的职位划分等。但整体来讲，“行员”这个概念通常指的就是在金融机构中从事柜台服务或专业业务的员工。

人行行员是体制内吗

人行行员是体制内的。

人行行员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。

行员是央行分支机构特有的概念，不是行政编制，也不是事业编制，也不是企业编制，用的就是央行自己的行员编制。行员的很多管理模式与公务员很类似，但又不属于通常所说的参公管理，因为行员管理所遵循的是中国人民银行法和中国人民银行员工管理办法。

如何在体制内发展

干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本，体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。

对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。

领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。

银行员工在编制问题上一般存在两种编制:

1、即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。

2、转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上(CCBBJ是5年)才给转成银行正式员工，也叫转正。

银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是：

1.领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；

2.处理与管辖行会计部门的内部往来业务；

3.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收；

4.监督柜员轧帐；

5.银行科技风险识别与控制；

6.编制营业日、月、季、年度报表；

7.负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。

综上所述，我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗。行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。

法律依据：

《中华人民共和国中国人民银行法》

第四条

中国人民银行履行下列职责：

（一）发布与履行其职责有关的命令和规章；

（二）依法制定和执行货币政策；

（三）发行人民币，管理人民币流通；

（四）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场；

（五）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场；

（六）监督管理黄金市场；

（七）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备；

（八）经理国库；

（九）维护支付、清算系统的正常运行；

（十）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测；

（十一）负责金融业的统计、调查、分析和预测；

（十二）作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动；

（十三）国务院规定的其他职责。

中国人民银行为执行货币政策，可以依照本法第四章的有关规定从事金融业务活动。