法院执行员是什么编制-行员是什么编制

行员是企业中从事具体工作的人员，其编制通常是由所在单位根据需要和岗位职责肯定的。行员的编制种类繁多，包括正式编制、合同制、派遣制等。在国有企业中，行员通常采取正式编制；而在民营企业或个体工商户中，则可能采取合同制或派遣制。行员的编制管理也遭到法律法规的束缚和监管，以保障行员的合法权益。

银行员工属于什么编制

银行员工在编制问题上一般存在两种编制:

1、即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。

2、转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上(CCBBJ是5年)才给转成银行正式员工，也叫转正。

银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是：

1.领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；

2.处理与管辖行会计部门的内部往来业务；

3.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收；

4.监督柜员轧帐；

5.银行科技风险识别与控制；

6.编制营业日、月、季、年度报表；

7.负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。

综上所述，我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗。行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。

法律依据：

《中华人民共和国中国人民银行法》

第四条

中国人民银行履行下列职责：

（一）发布与履行其职责有关的命令和规章；

（二）依法制定和执行货币政策；

（三）发行人民币，管理人民币流通；

（四）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场；

（五）实施外汇管理，监督管理银行间外汇市场；

（六）监督管理黄金市场；

（七）持有、管理、经营国家外汇储备、黄金储备；

（八）经理国库；

（九）维护支付、清算系统的正常运行；

（十）指导、部署金融业反洗钱工作，负责反洗钱的资金监测；

（十一）负责金融业的统计、调查、分析和预测；

（十二）作为国家的中央银行，从事有关的国际金融活动；

（十三）国务院规定的其他职责。

中国人民银行为执行货币政策，可以依照本法第四章的有关规定从事金融业务活动。

银行工作人员不是公务员，因为银行工作不是国家行政编制，而且大多数银行属于商业银行性质，所以不算是公务员。在我国公务员为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

而中国人民银行的工作人员属于公务员，因为中国人民银行的性质和其他银行性质不同，属于国家行政单位，所以中国人民银行的工作人员属于公务员。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。

行员制这种编制比较特殊，它既不属于公务员编制，也不是事业单位编制，是人民银行分支行独有的。行员制与参公管理比较相近，也属于一辈子的铁饭碗，因为不是行政编，所以一般不能调到行政部门任职。行员制也有相应的行政级别，人员的晋升也采用行政级别，包括科员，副科，副处等等。一般来说，新考进去的都是科员(试用期)，一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。