特岗算什么编制-特岗算什么

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特岗教师算是事业编吗？待遇怎么样？

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制，特岗服务期满考核合格留任的话，才会百有编制，待遇很不错，具体说明如下：

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师度的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡知教育均衡发展。

“特岗计划”所需资金道由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。

对于特岗教师执行国版家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高权出部分由县级政府承担。

考上特岗不算是上岸。

特岗教师是没有编制的，但是3年服务期满后，如果选择留任，可以参加转编考试，考试合格后就可以转为当地正式编制，享受带编制教师的福利待遇，也有一些地区由于政策不同，3年服务期满后也可以直接转为正式编制，不用考试。所以特岗教师不算是上岸，只是一种“曲线上岸”的机会。

根据国家政策要求，特岗教师的薪资待遇原则是不能低于当地在编教师的。特岗教师的工资由国家和当地财政补助为主，五险一金也会按时缴纳。除去上面提到的3年服务期满可以入编之外，还有两项其他的优惠政策，如果之后想考研时可以享受加分政策，初试总分基础上可以加10分，同等情况下可优先录取。

特岗教师和编制教师的区别：

1、招考方式不同

特岗教师招聘考试一般是由省教育局招生办发布招聘公告并组织考试的。编制教师则不仅仅由省教育局招生办组织，市县以及学校也会组织招考的。

2、考试难易程度

相比较编制教师考试难度来看，特岗教师的难度相对低点。首先特岗教师招聘人数是相对较多的，但由于工作环境等方面原因报考人员相对较少，这就意味着竞争力是比较低的。其次特岗教师在考试内容方面比较编制教师更简单一点，考察的侧重点也相对有所不同。

3、工作地域

特岗教师一般在中西部经济不发达的偏远农村地区，工作地域相对有局限性。而编制教师大多在城镇学校，工作环境较好，工作地域局限性较低。