工伤应该什么做账科目-工伤应该什么做账

1. 工伤产生的医疗费用应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

2、 产生的停工留薪期间的工资应计入“管理费用-福利费”科目。

3、 产生的工伤补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等应计入“其他收益”科目。具体的会计处理需要根据公司的实际情况来肯定，建议咨询专业的会计人员或会计师事务所。