工勤岗面试什么时候报名-工勤岗面试什么

工勤岗位的面试主要考察应聘者的综合素质和专业技能，包括但不限于以下几个方面：

1、 个人基本信息：如姓名、年龄、性别、联系方式等。

2、 工作经历：了解应聘者的工作经历，特别是与岗位相干的经验。可以询问应聘者在以往的工作中获得了哪些成果，或解决了哪些问题。

3、 技能特长：考察应聘者是不是具有完成工作的基本技能和工具。例如，如果是电工岗位，就需要考察应聘者的电焊、电工基础等技能。

4、 职业素质：考察应聘者的责任感、团队合作能力、沟通能力等职业素养。

5. 专业知识：考察应聘者对岗位所需的专业知识的理解程度和掌握情况。

6、 应急处理能力：假定一些突发状态，让应聘者描写如何处理。

7、 潜伏的问题：向应聘者发问，看他们能否清晰、有条理地表达自己的想法，和他们是不是有解决问题的能力。

工勤岗位的面试不单单是考核应聘者的技能和专业知识，更重要的是考察他们的综合素质和态度。因此，在面试过程当中，要全面斟酌，尽可能深入了解应聘者的各个方面。

兰州的事业单位面试方式是什么？

根据2018年甘肃兰州市事业单位招聘943人公告得知，面试人员最终按1:3的比例确定。对于首次参加兰州事业单位面试的考生来说，不是很明白兰州事业单位面试采取怎么样的形式，是按岗位来进行的吗？特此整理，望各位考生及时查看。

2018年兰州事业单位预计面试形式：

1、专业技术岗位(教育类)面试形式：试讲。

2、专业技术岗位(卫生类、财会类、新闻类、其他类)、管理岗位类面试形式：结构化面试(问答)方式。

3、工勤岗位类面试形式：实际操作。

综合岗面试参与人数：304人。结构化面试----10分钟3道题。

教师岗面试参与人数：442人。试讲：中小学，幼儿园。

医疗岗面试参与人数：74人。医疗结构化：2题常规结构化，和综合岗一样，1题医疗专业知识背景的结构化题目。

注：以上信息仅供参考。