什么叫带编制的人-什么叫带编制

“带编制”通常为指有编制的单位或人员，通常在人事部门进行管理。编制是政府机关、企事业单位等组织机构的行政管理和人力资源管理的重要根据，对保护组织稳定和保障组织正常运行具有重要作用。

在中国，编制通常是根据国家和地方的法规、政策和相干部门的规定来肯定的。比如，公务员法规定了公务员的编制标准和编制管理原则，事业单位也有一套编制管理制度。

带编制通常意味着人员的招聘、提升、调动、解聘等事项需要依照规定的程序和制度来进行，同时也意味着相应的福利待遇和服务保障。因此，“带编制”可以理解为具有正式的人事关系和工作保障，相对临时工或合同工来讲更加稳定和可靠。

国企带编制和不带编制啥区别

有编制和没有编制的区别如下所示。

一、概念不同

1、事业单位在编：凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。

2、事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

二、福利不同

1、事业单位在编：有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策（包括节日慰问、年货、旅游等）。

2、事业单位不在编：事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。

三、晋升途径不同

1、事业单位在编：有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。

2、事业单位不在编：没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。

四、合同不同

1、事业单位在编：在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。

2、事业单位不在编：不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。

五、在单位地位不同

1、事业单位在编：有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。

2、事业单位不在编：没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。