公益岗是什么工作岗位-公益岗是什么工作

公益岗是指政府为解决就业困难问题，特设的为社会公共利益服务、不享受国家工资待遇的岗位。公益岗主要服务于社区、街道、农村、公园等基层单位，主要包括劳动和社会保障协理员、城市协管员、农村信息员、环卫保洁员等。公益岗的招聘对象主要是城镇待业人员和高校毕业生，通过这些工作岗位的设置，为他们提供了就业的机会，同时也提高了公共服务水平。

公益性岗位是什么编制

公益性岗位不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，原则上公益性岗位一般不超过三年，由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

公益性岗位怎么辞职

1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金；

2、劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意；

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意；

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

所谓的“公益岗”，是政府牵头开发的，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，岗位具有非营利性或公益性的特点，或者二者兼而有之，比如我们常见的交通协管员、环境协管员、市场协管员等社区管理岗位，或者卫生保洁、环境绿化、公共设施维护等社区服务岗位，或者机关事业单位门卫收发、后勤保障等临时用工的后勤岗位，都属于“公益岗”的范畴。无论上述何种岗位，一般都具有基础性、临时性的岗位特点。

虽说公益性岗位的招录一般也需要经过岗位公告、报名、缴费、资格审查、笔试、面试、公示等程序，而且一般派往社区或者机关事业单位工作，但他们不占用行政编制或事业编制，并非“铁饭碗”。实际上岗位的服务期限一般不会太长，有的岗位只签订6个月的服务期限（劳动合同），有的则签订2-3年的服务期限，服务期满后，根据岗位需求，决定续签或裁撤。从以上两点来说，公益岗稳定性较差，一般都是临时性过渡岗位。

即便公益岗稳定性较差，但也并不意味着人人都有资格报考，通常来讲，公益岗只针对特定的人群，比如登记失业的高校毕业生、建档立卡的贫困人员、低保人员、0就业家庭成员、4050社保补贴人员、残疾人、退役军人、就业困难人员或去产能的下岗职工等，有些地区也把一些刑满释放人员和戒毒康复人员纳入招录范围，以此给予他们更多的社会关怀。