文秘招聘考试考什么内容-文秘招聘考试考什么

文秘招聘考试一般包括以下内容：文字处理能力、公文写作能力、语言表达能力、沟通调和能力、利用计算性能力等。

文秘属于事业单位ABC哪一类

文秘属于事业单位A类。

事业单位A类主要从事：综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

A类招聘专业主要有：汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、公共事业管理、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

考试内容

考试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

《公共基础知识》和《专业知识》两科。，《公共基础知识》为各岗位共考科目，《专业知识》按报考岗位分为：金融经济》《财会》、《信贷》、《稽核》、《计算机》、《文秘》、《法律》，为各岗位专考科目。

1、笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘专业大专及以上（C卷）；（4）法律专业大专及以上（D卷）；（5）计算机专业大专及以上（E卷）。

A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。