银行什么是定向招录人员-银行什么是定向招录

定向招录是中国部份地区、部门为了提拔和培养特定类型的人材，采取的特殊招聘方式。它通常面向高校毕业生或其他特定人群进行招生，并依照一定的条件进行提拔和录用。这类招聘方式的主要特点是针对性强，旨在满足特定行业或领域对人材的需求，提高人材的专业素质和服务水平。例如，在教育系统中，定向招录主要针对农村和边远地区学校，通过提拔优秀学生进行定向培养，以便他们在毕业后能更好地服务于农村和边远地区的教育事业。在金融领域，定向招录则主要是针对金融专业的高校毕业生进行招聘，以满足银行业对专业人材的需求。

建设银行校园招聘与定向招聘有什么区别

银行校园招聘是面向在校应届毕业生的招聘，而定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，可以说是有限制的特殊的招聘，有三种形式：

1. 岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。

例如在2020建设银行北京分行的招聘公告中柜员岗位，实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向）；新员工录用后必须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。

综上，就是校园招聘和定向招聘的区别，要注意的是，定向招聘的要求是不可以更改的，一旦选择就要达成约定，所以考生一定要根据自身情况、岗位要求等各方面综合考虑，慎重报考岗位。最后提醒下用工形式，目前银行招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。