教师招聘笔试考什么内容-教师招聘 笔试考什么

教师招聘笔试一般会包括以下几个部份：教育学、心理学、学科专业知识等。教育学主要考察教育的理论和实践，如教学方法、课程设计等；心理学则主要考察学生的学习心理和行动特点，和如何进行有效的教育引导；学科专业知识则是根据招聘岗位的具体要求来考察应聘者的专业知识水平。具体考试内容可能会因地区和学校的不同而有所差异，建议在应聘前详细查看相干的考试通知和大纲。

河南省教师招聘考试，具体都考哪些科目？

河南教师招聘考试分为笔试和面试两轮。笔试科目为：《行政职业能力测验》+《公共基础知识》，共计2门，单科笔试成绩100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

教师招聘考试注意事项

参加教师招聘考试面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生*选择适合自己气质的套装、裙装、男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。

发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。女生化一下淡妆，但是不要佩戴过于明显的首饰，如长耳环、夸张的项链、手链、脚链等。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试