面试哪几种形式-面试什么形式有哪些

在现代职场中，面试的情势多种多样，常见的有：

1、 电话面试：通过电话进行面试，主要针对距离较远或不方便到公司现场面试的候选人。

2、 面对面面试：面试官和候选人面对面交换，可以直接视察候选人的仪表、语言表达等方面。

3、 网络面试：通过视频会议软件进行面试，可以节省双方的时间和交通本钱。

4、 小组面试：由多位面试官同时对多名候选人进行面试，可以更全面地了解候选人的团队协作能力和沟通能力。

5. 半结构化面试：面试官事前准备好一些问题，但具体内容不固定。这类面试方式既可以深入了解候选人的技能和经验，又可以考察他们的思惟逻辑和解决问题的能力。

6、 结构化面试：面试官提早设定好固定的面试流程和题目，让候选人依照既定的顺序和方式进行回答。这类方式能够更好地评估候选人的专业素质和适应性。

7、 脱颖而出的面试：除以上内容常见的面试情势外，还有一些比较特别的面试方式，如行动面试、案例分析等，这些方式能更好地考察候选人的实际工作能力和解决问题的能力。