在县里招人时，通常会考试一些基本的行政管理和专业知识。具体的考试内容可能会根据招聘职位的不同而有所差异，但一般来讲，主要包括以下几个方面：

1、 行政管理知识：如公共行政、人力资源管理、法律知识等。

2、 专业技能测试：例如，如果是招聘教师岗位，则可能需要进行教学能力、教育心理学等方面的测试；如果是招聘医生岗位，则可能需要进行医学基础知识、临床技能等方面的测试。

3、 语言表达和沟通能力测试：为了确保候选人能够有效地与他人交换和合作，可能需要进行一定的语言表达和沟通能力测试。

4、 综合素质评价：包括候选人的个人品格、态度、组织调和能力和团队协作能力等方面的表现。

需要注意的是，不同的招聘单位和职位可能会有不同的具体要求和考试内容，因此，在申请前，建议详细了解聘位的要求和考试信息，做好充分准备。

事业单位主要考什么

问题一：事业单位考试一般考什么内容？ 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!

事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。

如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解答。

问题二：事业单位考试考什么科目？请问是哪里的事业单位呢？总得来说事业单位考试包括笔试和面试。笔试一般是会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，有的专业限制就会考专业知识和公基，面试有的结构化或半结构化面试，也有的地方是无领导的。公告上都会有说明的具体考什么的，可以留意 下公告。

问题三：事业单位考试主要考什么内容？考事业单位有什么优势吗？中公教育为您服务。

统考笔试科目按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识订二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题四：事业单位考试要什么证件毕业证，学位证、身份证，这是现场审核时要带的东西，考试时还要带上准考证！

问题五：事业单位的公务员考试，到底考什么？挨个回答。

1、事业单位考试只考一门行测；公务员考行测和申论。而且事业单位的行测不考数学推理方面的。

2、公务员考两门，一门是行政能力测验，它包括公共基础知识、逻辑推理、数字图形、数据分析等。另一门是申论。

3、事业单位只考行测

4、公共基础知识不包括数学方面的，你得买《行政能力测验》的资料。

5、省市县的事业单位考试试题类型和范围都是一样的。就是行政能力测验，区别于公务员行测的是，事业单位行测不考数学推理逻辑，重点考察语文能力、写作能力、百科常识和时事政治。

到书店买相应资料和习题反复练习，还要多看新闻多看报纸，这是要长期积累的。有条件的话可以报个学习班。

记住一点，厚积薄发，重在积累。

还有什么不明白的可以储问，我知必言，言必尽。

问题六：事业单位招考考试内容具体考什么？具体题型其实我觉得跟行测差不多,也有单选

多选

判断

还有作文----这是我自己参加考试的经验而言!

题库的题只是让你熟悉题型的,并不是说他的题是从题库中出的,不过有时候也很难说,运气好的话还能撞上呢!

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力。

2、医院、高校卫生单位招聘：

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，

应聘教师的考《教育基础知识》。

如果你报考了事业单位，考试的科目具体以公告为准（公告都会体现的），更多事业单位相关的考试资料，可以关注郴州-中公。提前复习，有备无患。。

问题七：报考事业单位考试都考些什么，公共科目考试都包括什么？公共科目一般靠的就是马哲 ，毛概 还有邓理、 *** 和科学发展观。还有一些法律知识，但是都是一些简单的知识，书店里有专门卖这方面书的。你埂以去看看~~~

问题八：报考事业单位的要求是什么事业单位招考常见问题解答 一、事业单位补充工作人员为什么要实行考试考核办法公开招聘？

答：事业单位补充工作人员实行考试考核办法公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革，也是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。事业单位通过考试考核公开招聘办法补充工作人员，目的是扩大选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为各类人才进入事业单位工作提供一个公平竞争的平台，有利于进一步落实事业单位用人自 *** ，使之能够自主选择到所需的优秀人才。

二、事业单位进人要实行公开招聘制度，有什么要求？

答：事业单位出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔和政策性安置人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应该在编制内进行，必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。

三、事业单位公开招聘工作人员如何实行统一指导、分级分类管理？

答：财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员和经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘专业技术人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。

四、应聘事业单位的人员必须具备的基本条件是什么？

答： (一) 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

(二) 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

(三) 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；（四）应聘管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件。其中外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历；

(五) 应聘工勤岗位的，应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；

(六) 适应岗位要求的身体条件；（七）首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；（八）岗位所需的其他条件。

五、农民、非公经济社会组织人员能否报考？

答：事业单位人事制度改革目标之一，就是变身份管理为岗位管理。因此，事业单位不论专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。

六、事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的？

答：事业单位公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

七、事业单位招人，是不是由用人单位说了算？

答：不是。国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案；各省、自治区、直辖市人民 *** 直属事业单位的招聘计划须报省（区、市） *** 人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市 *** 部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级 *** 人事行政部门备案；地（市）、县（市）人民 *** 所属事业单位的招聘计划须报地区或设......>>

问题九：事业单位考试要考专业知识吗？陕西大成公考友情解答：这个得看一下你们当地的事业单位考试一般的科目叫什么？如果所有的事业单位考试都叫综合基础知识的话，那可能就不考，如果不是的话那就得考，个人建议你了解一下往年的招考考试情况。

县级市的公务员是比较好考的吗？

那肯定是县政府的直属部门，也就是在直接在县政府公干的部门，财政局、公安局、发改委、国资委等等。这样的部门在县政府都有很好的发展空间和晋升机会，而且县下面就是乡，乡政府的人都想上县里，毕竟离家近！

除了常委部门外，有些县政府直属部门竞争也比较激烈，所以在你考回去之后要做好努力的准备。虽然有的时候努力不一定有回报，但不努力肯定有没有回报。每年公务员都招人，如果你不好好干活等提干的时候肯定不会轮到你。

此外，你也可以去一些自然资源比较丰富的地方，比如县里煤炭资源多，那煤炭局也可以，不想考公那县里的烟草局，电厂也行。

垂直管理的一些部门比如检察院、法院等也是一个很不错的岗位。法院虽然很忙碌但工资高，有的小县城的法院工作人员杂七杂八加起来能有将近1W块钱的收入。虽然1W块钱一个月在一线城市不算特别高，但这对于一个小县城的岗位来说这笔工资就是天文数字，幸福感指数蹭蹭上涨。

当然了，也不是每个地区的法院工资都这么高，每个月两三千工资的大有人在。但不管怎样，法院，司法局这样的工作都是有补助的，收入自然会稍微高一点。

但县里的司法局会下派工作人员去乡里驻扎，去乡里或者镇里的司法所当所长。缺点就是有点乡镇政府比较远，每天通勤非常麻烦！但好处就是在乡镇时间上比较轻松，如果没什么特别的事也比较清闲。

工资上面会多一个乡补，每个月200块钱左右，根据你工龄涨的。司法所下派的人员每个月还有司法补助，这笔钱就多了一个月能有1200呢！

县级市的公务员是比较好考的。

但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。

县里公务员属于基层，乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系，也算县城公务员的外延，都是一线基层，工作量大但人手少，每年乡镇公务员都会大量招人，再加上垂直机构设在县城的部门，县城每年招公务员人数较多，又由于工作在基层，报考者相对少一些，竞争力小一些。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。