差额政审在什么岗位进行-差额政审在什么岗位

“差额政审”是最近几年来公考面试中的一个热门辞汇。它是指在公务员考试中，进入考察环节的人员和拟录用人数之间存在一定的比例差额，只有到达一定比例的人材会进行后续的考核。差额政审通常出现在招考职位较多、报考人数较少的情况下。

一般来讲，“差额政审”的岗位主要包括以下几种：

1、 国家公务员招录：国家公务员考试中的部份岗位会实行差额政审，主要是由于这些岗位对工作人员的综合素质要求较高，需要进行更加严格的审核。

2、 公务员招聘：公务员招聘中的某些岗位也会实行差额政审，例如公安机关的警察岗位、海关的监管岗位等。

3、 其他公共管理岗位：一些地方性的公共管理岗位，如政府机关的文秘岗位、人力资源部门的招聘岗位等也可能实行差额政审。

需要注意的是，差额政审其实不意味着所有的候选人都需要经过这一程序，只有满足一定条件的候选人材会被选中进行后续的考核。具体条件可能会因不同的岗位和地区而有所不同。

差额政审的单位有哪些

公务员考试的流程一般为报名

——资格审查——笔试

——复审——面试——体检——政审——公示。通常只要通过了面试,只要身体没什么问题就基本上就算是过关了。

但其实这种流程存在着一个问题,就是有些考生可能是属于应试型人才,做题考试能力很强,但是办事能力很差,也就是俗称的

“高分低能”。由于公务员岗位的特殊性质,入职后即使办事能力不行也很难辞退,从而陷入了两难的境地。所以为了应对这种情况,相关单位也采取了新的办法就是“差额政审”,下面就和大家来聊聊关于“差额政审”的那些事。

什么是

差额政审

很明显,差额政审是和等额政审相对的,我们之前的公务员考试基本上都是等额政审,也就是招几个人就会让几个人参加最后的政审环节,没有递补人员。而差额政审则是按照

1:2或1:3的人员比例进行政审,如某岗位招2人,那么可以让4个人进入政审环节,再次进行考察,而且会比面试更加严格,最后择优录取。

差额政审其实离我们并不远,目前在国考中已经在实行了,特别是一些重点单位如部委等。为了保证最后可以选出最优秀的人选会对所有人员进行差额政审,根据政审结果进行择优录取。也就是说,就算我们笔试面试总分第一其实也并不稳妥,还是有被淘汰的危险。

差额政审

的审查范围有哪些

差额政审的审查范围还是比较广的,如个人履历

、

家庭背景

、

身体情况

、

工作业绩、生活作风等,基本上可以说是把你从出生到现在的经历调查的清清楚楚。而且不同的单位也会有不同的偏好,比如有些单位保密性比较强,所以在政审时就会比较重视家庭背景和生活作风,平常生活中比较谨慎低调的考生就会更加有优势。

差额政审其实通俗来讲更像是我们参加社会企业中的面试,由于国考的流程比较固定,很难改变,所以有一些问题和需要考察评估的事项就是能放在了最后的政审环节。比如有时第二名的家庭情况、工作能力、口碑等都更加优秀一些,那么逆袭也不是不可能的。

差额政审

会不会影响公平性

我想大家心中肯定都会有这个疑虑,这种主观的比较岂不是很容易有

“走后门”的现象么其实这一点相关部门肯定也是考虑到了的,所以才会作此调整。政审已经是公务员考试的最后一个环节了,能进入差额政审的人员有一个必须的条件那就是成绩差距必须是微乎其微的,两个实力相近的人才有比较的可能性,一般“关系户”想走到这一步还是挺难的。

而且实行差额政审的一般都是比较重要的机关单位,像部委、中纪委这种,在这些单位里搞

“猫腻”无异于送死,所以大家大可以放心,并不用担心差额政审的公平性。大家完全可以放心地去考,也许下一个逆袭成功的就是你呢!

法律分析：差额政审在公务员考试部委招录中比较常见。差额政审是指在面试之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）进入政审环节。该环节将更多地综合考虑你的身体、政审、工作经历、科研能力等等各个方面，用人单位为的是更好的选择所需人才。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。