由于不同的学校和专业有不同的派遣规定，所以派遣的时间也会有所不同。一般来讲，大学在每一个学期结束时会开始派遣工作，具体时间可能因学校和专业的不同而有所差异。

如果你是一位在校大学生，你可以向你的辅导员或教务处咨询具体的派遣时间安排。你也能够查阅学校的派遣政策或学生手册来获得更多信息。一些大学还会提供在线服务，帮助学生查询和管理他们的派遣信息。

毕业生派遣流程是什么

问题一：毕业生改派流程本专科改派

一、改派

（一）本专科改派

1、改派材料准备

由于某种原因在两年（从报到证鉴发之日算起）要求改派的毕业生，可从学校领取《高校毕业生调整改派申请表》（以下简称《申请表》），并如实填写《申请表》中“毕业生本人申述改派理由”以上部分内容。《申请表》中其它栏目，按以下方式填写。

（1）“原派单位签署意见”一栏，属定向、委培、师范本科毕业生，以及派遣时已落实单位的毕业生须由原派遣单位签署同意改派的意见（“原派遣单位”指派遣证开具的单位）。其他毕业生可免签原派遣单位意见。

（2）“新的接收单位及上级主管部门签署意见”一栏，①属中央驻皖单位、省直厅局的，须由所在单位人事处（聘用人员由省及所在市、县人才中心）签署意见；②属市属单位的，须由市毕业生调配部门签署意见；③属单位聘用，在省、市人才服务中心进行人事代理的，须由用人单位及省、市人才服务中心进行人事代理的，须由用人单位及省、市人才服务中心签署意见；④属外省单位的，须由用人单位及单位所在地人事部门签署意见；⑤属回生源地的，须由生源地所在市或县毕业生就业主管部门签署意见。

（3）“培养学校签署意见”一栏，由培养学校学生处或就业指导中心签署意见（外省回皖毕业生在省内改派不需要培养学校签署意见；在市属范围内改派的可以免签培养学校意见。

2、改派手续办理

（1）省内高校师范类本科毕业生改派出省或改行的改派，处室审核后，每星期一次报厅领导审批。

（2）外省高校毕业生改派去外省，须回原学校办理。待培养学校出示同意改派去外省，须回原学校办理；待培养学校出示同意改派意见后，我办出示放行函。

（3）改派手续原则上由本人持毕业证书或身份证办理，委托别人代办的，代办人还须出示身份证。

（二）研究生改派

1、毕业生改派次数仅限一次，不允许多次改派。

2、改派手互要求由各学校从事毕业生就业工作的人员统一来我办办理，若学校一时派员有困难，可开具委托函委托他人（毕业生本人）办理。

3、办理改派手续时，须提交以下材料：

（1）原《就业报到证》；

（2）原就业单位及其主管部门同意与毕业生解除就业合同关系的函件材料（原件）；

（3）拟接收单位及其主管部门同意接收的函件材料（原件）；

（4）《安徽省毕业研究生就业计划调整改派审批表》（限毕业研究生使用，按表逐项填写，由学校毕业生就业工作部门和学校分别签署意见后，加盖学校毕业生就业工作部门公章）。

二、省外高校毕业生报到须知

（一）为使省外高校毕业生有充分时间在省内落实就业单位，在两年内（从报到证签发之日起算起）可以办理报到手续。超过两年，不再办理。

（二）毕业生报到时，须由本人持毕业证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、就业协议书等材料，一般不代办报到手续。情况特殊，代办人除提供上述材料外，还需出示代办人身份证等有效证件并提交复印件。

三、补办报到证须知

（一）补办报到证期限为两年。时间从毕业生就业报到证签发日期算起。

（二）毕业生递交补办《报到证》书面申请。详述遗失经过，并由原毕业学校主管毕业生就业部门出具相关证明。

（三）登报作废。毕业生持遗失《报到证》的存根原件在省级报纸（《安徽日报》、《新安晚报》、《安徽商报》刊登遗失声明。派遣至外省的毕业生，需在当地省级报纸上登报申明作废。

（四）补发《报到证》。毕业生持遗失的《报到证》存根原件，本人毕业证（或身份证）、刊登遗失声明的报纸、本人申请及学校证明到我处补办《报到证》。

四、办理时间：

每周一、三、五上午集中办理。

详见以下网址:......>>

问题二：毕业生报到证流程报到证是你工作和迁移户口时所要用到的，如果你的户口在上学时一并转入学校的集体户口，记得毕业时迁回你的原籍户口所在地，或者你的单位相关派出所接收。

档案的话，如果得的上班公顶能存档就放在你的单位，如果你的单位不能就放在你户口所在地的人才市场。

给你句忠告：一毕业就赶紧把自己的户口和档案解决好！

问题三：大学本科应届毕业生派遣证改派需要什么过程？“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。按有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的3个月内进行，超过时间一般不予受理。因此申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。

为维护就业方案的严肃性，保证签定协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派，如遇特殊情况，毕业生需提交书面申请，由招生就业处就业指导服务中心审核同意，报主管部门审批后方可调整改派。北京市规定，改派不可进京。

“改派”主要分为以下三种情况：

（1）在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；

（2）跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，统一报上级主管部门并下达调整方案，按照调整方案办理改派手续；

（3）毕业生办理改派手续需在规定时间内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整，按在职人员有关规定办理。

问题四：毕业生签约报道流程的四个环节分别是什么？大学大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。-近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。-（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。-（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。-（三）《报到证》：-《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。-（四）国家干部身份：-在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。-（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。-毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）......>>

问题五：应届毕业生去人事局存档案流程是什么，需要带什么证件，材料。1、现在人事局劳动局已经合并了 叫做人力资源与社会保障局

2、应届毕业生如果没有单位和你签订三方 你的档案一般都是学校走机要寄到你户口所在地（原籍）人事局 你的报到证应该也是对的人事局 档案在人事局的话无法计算工龄 你需要由人事局转到人才中心 一般都是在一起办公的

3、需要带的材料你手上有报到证的话你就带着 没有的话就是在你档案里面了 还需要什么你要咨询当地人事局或者人才中心了 他们会告诉你的

其实很简单的流程 不妨你去看看

问题六：毕业生签约报到流程的四个环节分别是什么1、签三方协议 2、领取报到证 3、签订劳动合同 4、转移档案、户口和组织关系

问题七：报到证到当地报道的具体流程是什么？你看看你的报到证，看看上面的抬头是什么，如果是××人事局或教育局的话，就要去这里报道，然后把报到证交给他们，他们会放进你的档案中，报到手续就完成了，但他们他档案给你的话，那就说明你们那边的档案是由生穿地县级人事局管理的，（具体是否这样建议你打电话问问，顺便问问相关手续。）那么你要去县级的人事局报到，到时他们会收回你的档案和报到证，把报到证放进你的档案中，并且保管你的档案。

问题八：应届毕业生要外地工作，报到证，户口，等等需要什么样的流程 10分 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1D3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 ......>>

问题九：应届毕业生，到人力资源和社会保障局报到需要带什么？ 10分 应届毕业生到人力资源和社会保障局（简称：人社局）报到需要带“就业报到证”。

大专以上应届毕业生，到人社局报到，凭应届生的”就业报到证“（简称：报到证”）。没有报到证的，人社局或人才中心一般不予接待。

就业报到证是应届毕业生，毕业档案从学校转移到地方的档案报到。非工作报到。是地方 *** 接纳应届毕业生档案的“干部档案管理”模式。因为，现在应届生都不包分配了，所以，不存在工作报到问题。工作，是毕业生自主选择的。档案一律由工作地或原籍人社局及其人才中心接管。简单说，经过改革，现在 *** 部门只管应届生的毕业档案，而不管工作分配。凭“报到证”来报到的，就予以签证、盖章，表示接受应届生的档案落档，过后，人社局会与学校联系转移档案事宜，与毕业生无关。有签字、盖章的报到证副联，即表示接收了档案，属于“干部档案”管理范畴。可以享受干部档案身份待遇和优惠。比如，凭报到证副联，可以报考公务员岗位、事业编等。就业、创业的，有政策支持的辅导、引导，税收减免或免税等。凭的也是报到证，签证盖章的副联，或档案管理卡。因此，报到后，要保管好报到证副联或档案管理卡。它是"干部档案“的身份证。

问题十：求应届毕业生报到证报到流程毕业流程

1

就业协议书：

与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。

2

报到证：

需携带报到证去单位报道，完成档案和户口的转移手续。

3

入职签合同：

如果要迁户口，报道时要拿《户口迁移证》。

劳动合同

1

注意：劳动合同不等于就业协议书（三方协议）！

1、内容不同：

单方协议明确毕业生、单位、学校在毕业生就业中的权利和义务，不涉及入职后的权利和义务。

劳动合同设计劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，权利义务更明确。

2、有效期不同：

三方协议自签约日至毕业生到用人单位报到、用人单位正式接受后终止；劳动合同在用人单位正式接收后生效。

3、签订身份不同：

签三方协议时是学生。但是签劳动合同的时候是劳动者的身份，劳动合同一旦签订，三方协议将失效。

报到证

1

1、什么事报到证？

一式两份，一份由毕业生带到用人单位报到用，用于迁移档案盒户口；另一份放在档案里存根。

2、报到证有什么用？

a、到接收单位报到的凭证；

b、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

c、国家干部的身份证明；

d、凭报到证以及其他相关材料才能办理户口手续；

e、报到证有效期一个月。

档案

1

1、档案里有啥？

记录高考成绩、在校成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

2、什么是人事档案？

由学籍档案转换而来，在学籍档案中国年放入该生报到证，然后由学校转交给就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

3、档案在哪里？

毕业前在学校，签了单位后，如果单位有人事接收权，就会转到人事处，否则就去单位所在地人才交流中心，如果单位不帮忙办理，自己去人才中心挂靠。

4、怎么转档案？

签了就业协议书：学校根据协议书迁移；

暂缓就业：档案会留在学校两年；

考研：继续往所考学校转。

否供，会被返回生源地。

5、注意事项：

毕业生档案不能自己保存！！否则会成为“死档”！

毕业第一份工作满1年后，切记向用人单位货人才中心申请转正定级，获得干部身份。

户口

1

户口是指居民出生及居住的地方，证明个人的出生地。

怎么迁户口？

a、户口在学校的：毕业时，可签到单位所在地，生源地，人才中心集体户，拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

b、户口不在学校的：拿《报到证》回生源地，把户口迁到单位所在地，人才中心入集体户，或者不迁。

暂缓就业

1

1、怎么申请？

由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报毕业生就业指导中心批准后签订协议书。

2、户口档案怎么办？

经批准，户口可暂留学校，档案由各省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。

3、能取消暂缓就业吗？

如在暂缓就业期间落实了就业单位，就可以办理就业报到手续，逾期未落实单位者，户口和档案转回生源地。

三方协议签订后不想去单位怎么办？

1

1、提供如下资料学校不做违约处理：

a、签约单位出具同意解除就业协议的书面证明；

b、继续攻读学位或考取公务员，可凭录取通知书货复印件办理；

c、本人申请报告，并附学校意见。...>>

问题一：什么是派遣期内？派遣期就是大学毕业后一般有两年的时间属于派遣期。

问题二：什么是派遣期内的高校毕业生高校会为应届毕业生发一个派遣证，也就是报到证。如果毕业之前你已经和用人单位签订就业协议书，那么毕业后持派遣证在规定时间内到用人单位报道（派遣证上注有有效期）。

如果毕业生没有找到合适的工作，那么自己拿好派遣证，在毕业后1~2骇内找工作时，须向用人单位出示派遣证。

问题三：派遣期内毕业生是什么意思每个统招毕业生，毕处后都会具备派遣资格，毕业生可以以派遣的方式将档案、户口调入工作地。但这个派遣资格生效期大约在一年内，一年内你都可以选择改派，如果你申请了暂缓就业，你的派遣期就会延长至两年。派遣期内你都属于应届毕业生，可以参加一些只有应届生才能报考的公务员，或各地的一些事业职位。

问题四：什么算是派遣期内毕业生 10分 派遣期是相对于应届毕业生而言的，通常为一年的时间，毕业生需要在一年内找单位并签订三方协议进行派遣，户口及人事（学生）档案将落实到派遣后的报到地址，这一年内享受应届毕业生的相关待遇。如超过一年未办理派遣手续，你将不属于应届毕业生，也将不享受应届毕耽生的相关待遇。

问题五：派遣期内是什么意思？ 5分 你的情况算派遣期内的, 具体办理请到原籍所在地的派出所户籍科联系咨询. 那里的回答最权威.

问题六：派遣期内毕业生是什么意思每个统招毕业生，毕业后都会具备派遣资格，毕业生可以以派遣的方式将档案、户口调入工作地。但这个派遣资格生效期大约在一年内，一年内你都可以选择改派，如果你申请了暂缓就业，你的派遣期就会延长至两年。派遣期内你都属于应届毕业生，可以参加一些只有应届生才能报考的公务员，或各地的一些事业职位。

满意请采纳。

问题七：什么叫派遣期？二次派遣？改派？大中专毕业生毕业后二年内，可以办理二次派遣或改派手续，这段期限叫做派遣期。改派是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

4、什么情况下可以申请改派？1.毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位供需见面，双向选择之后报经主管部门批准的。

2.毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。

2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。

3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。

1.档案交给就业单位，而单位没有档案保存、管理资质，则失去干部身份；2.没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了；3.就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份；4.已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去有资质的单位管理，也自动丧失干部身份。想要不失去干部身份，关键是注意干部身份的载体，干部身份的载体就是人事关系。需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系。报考公务员必须是干部身份。（应届毕业生除外）单位评职称必须有干部身份，也是提干和干部调动的必要材料。办理人才引进也必须有干部身份。确认干部身份即可评干部工龄，干部身份可领取国家补贴；同样在一家单位，有干部身份的领取的工资和没有干部身份的工资是不一样的。干部身份退休后养老金领取是100%，而工人身份的交同样的养老保险却只能领取60%-80%是国家统招的大中专毕业生，工作一年期满后，表现良好的应按期转正，确认干部身份。如果落回原籍，或者放在人才交流中心就会丢失干部身份，造成终生遗憾。干部身份必须是毕业后第一家派遣单位，工作满一年，才可以办理。毕业后没签三方协议的话可以二次派遣二次派遣是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（毕业生毕业之日起2年）内落实就业单位后，由负责协议书鉴证的教育部门办理的派遣手续。

①省内院校毕业生在省内落实就业单位的，须通过省教育厅就业网办理协议鉴证手续。网上协议鉴证后毕业生持就业报到证、身份证、毕业证等材料到负责鉴证的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续；省外院校毕业生在省内落实就业单位的，由单位负责网上录入就业协议后，持就业报到证、身份证、毕业证等材料到负责鉴证的毕业生就业主管部门办理二次派遣手续，其中，省外院校非山东生源的毕业生还须出具省教育厅审核盖章的《省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业申请表》。以上两种情况属于异地就业的，须出具原接收地市毕业生就业主管部门同意其异地就业的函。

②毕业生出省就业的，在省教育厅就业网录入签约信息后，持接收单位接收函（所在地市毕业生就业主管部门盖章）、就业报到证、就业协议书和原报到地市毕业生就业主......>>

问题八：什么叫面向派遣期内毕业生，和应届生什么区别？具体讲讲，不要复杂的 30分 派遣期内毕业生指的是：在此期间如果有单位和个人签定劳动合同，个人就可以直接把户口、档案这些东西直接落实到单位上，如果过了派遣期，个人的户口和档案就要回到原来的户口原籍。

每个统招毕业生，毕业后都会具备派遣资格，毕业生可以以派遣的方式将档案、户口调入工作地。但这个派遣资格生效期大约在一年内，一年内都可以选择改派，如果申请了暂缓就业，派遣期就会延长至两年。应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

在派遣期内都属于应届毕业生，可以参加一些只有应届生才能报考的公务员，或各地的一些事业职位。最主要的区别就是户口、档案落实。

问题九：大学生择业派遣期什么意思大学生毕业后都有一个派遣证，上面有有效期，在有效期内没有签订三方协议，没有签订劳动就业合同的，被称为择业派遣期内未就业的大学生

问题十：应届毕业生是派遣期毕业生吗？2016届毕业生属于派遣期吗？毕业后两年都属于派遣期的，你的派遣期是到2013年7月，所以你是可以报考的，与你报到证上的单位没有关系，我和你的情况一样，呵呵，我也是报名了一个派遣期内的，已经通过审核了，有啥不明白的，欢迎追问！