事业单位什么级别可以调任公务员-事业单位什么级别

由于我国事业单位的级别分类相对复杂，不同的地区和行业可能存在差异。一般来讲，事业单位的级别主要分为正科级、副科级、正处级、副处级、正司局级、副司局级、正厅局级、副厅局级、正省级和副省级等10个级别。

具体而言，每一个级别的名称和对应的职务可能会有所不同，例如正科级包括科长、副科长等职务；正处级包括处长、副处长等职务；正司局级包括局长、副局长等职务等等。

需要特别注意的是，一些地方可能存在特殊情况，例如在一些部门内部可能还会有其他级别的职务设置，如股级、科员、副科长等。某些特殊情况下，可能会出现更高级别的职位，例如国家机关总署、国务院办公厅等单位的主任、副主任等职务。

因此，关于事业单位的级别，建议您根据具体的机构、岗位和地区的情况进行查询和了解。

事业编级别划分九级

事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。

其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是中专以上，六级以上职员的学历要求需要是大学专科以上，四级以上职员的学历要求一般是大学本科以上。

专业技能岗位有13个等级，包括了高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位有7个等级，也就是1-7级；中级岗位有3个等级，是8-10级；初级岗位有3个等级，是11-13级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗位分两种情况，一个是技术工岗位，技术工岗位有5个等级，也就是一到五级。

一个是普通工岗位，不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。

管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

综上问题所述，事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的，主要是管理岗位，技术岗位，工勤技能岗位，事业单位也可以设置特设岗位，来满足高层次人才的需要。

法律依据：

《事业单位岗位设置管理试行办法》。

根据《办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。

此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。