地方文献是指具有地方特点和地域性特点的文献资料。这些文献可以是图书、期刊、报纸、地图、照片、手稿、档案、实物等。它们涵盖了地方的历史文化、经济建设、自然环境等方面的信息。

在图书馆或档案馆中，通常会设立专门的地方文献管理部门，负责管理和保护这些文献资料。在政府部门、科研机构、企事业单位等部门也会设有相干的岗位，例如：地方志编辑、地方史研究、地方文献调查与整理、地方文献服务等。

还有许多独立的研究机构和组织，如历史学会、民俗学会、博物馆、出版社等，也会有专门从事地方文献研究和出版的岗位。

地方文献相干的岗位主要包括地方文献管理、地方史研究、地方文献调查、地方文献服务、地方文献出版等工作。

2013年1月江苏省无锡市图书馆招聘启事

无锡市图书馆为无偿公益类事业单位，以提供图书资料借阅，开展社会教育，搜集、整理与保存历史文献和地方文献为主要工作方式。位于无锡市钟书路1号（太湖广场南），隶属于无锡市文化艺术管理中心。现面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公布如下：

一 .招聘岗位及资格条件

1.开放服务协管员：17名，从事读者服务工作。要求：

①20周岁以上、35周岁以下；②中专或以上学历；③具备计算机应用能力。

2.古籍著录、修补协管员：3名，从事古籍保护工作。要求：

①20周岁以上、35周岁以下；②汉语言文学、古汉语、古典文献、古代文学专业全日制大专或以上学历；③具备计算机应用能力。

二 .招考对象和报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正；

3.热爱应聘岗位工作；

4.具备履行职责所需要的业务能力和身体素质；

5.工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，有良好沟通能力和团队精神；

三 .招录人员性质及待遇

招录人员不进事业编制，实行企业化管理，签订劳务派遣合同，按企业人员标准交纳各项社保基金。

四 .报名办法

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2013年1月4日至1月11日（上午9：00—11：00，下午13：00—16：30）。

3.报名地点：无锡市图书馆六楼党政办公室。

4.资格审核：

现场报名时对报考者进行资格初审，合格后办理报名手续，如有弄虚作假的情况将取消报考资格。

（1）应聘人员填写《无锡市图书馆招聘编外工作人员报名表》，每人限报一个岗位，并贴好本人近期免冠一寸照片。

（2）应聘人员须提供本人毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件（经审核后，原件退还，留复印件）。

5.咨询电话：0510-85750207

五 .综合考核测评及体检

（一）笔试

1.笔试时间：2013年1月14日上午9:00—11:00。

2.考试地点：无锡市图书馆五楼多功能厅。

（二）面试

1.面试时间：2013年1月17日下13:00—17:00。

2.考试地点：无锡市图书馆六楼会议室。

（三）体检

按考生笔试和面试成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选,体检标准按无锡市事业单位公开招聘工作人员体检标准执行。

无锡市图书馆

2012年12月29日

图书馆的管理者大多是什么专业？对于读书量有什么要求吗

图书馆岗位职责

在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家整理的图书馆岗位职责，希望对大家有所帮助。

1、在主管校长的领导下，负责图书馆的日常工作。带领图书馆的工作人员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的有关规定。

2、负责制定图书馆建设的长短期规划，并组织实施。

3、负责制定图书馆岗位责任制和有关规章制度，并组织实施。

4、加强对全馆人员的考勤奖惩工作，调动全馆人员的工作积极性，保证按时开馆。

5、搞好藏书建设，根据学校发展方向和培养目标的调整，做好新书的采购和导读工作，为学校的正常教学和科学研究提供切实有效的文献信息保障。

6、负责校际之间的协作交流。

7、提高馆藏图书的利用率，做好新书上架、新书推介、读书报告会等项工作。

8、制定图书馆安全预案，保证师生安全。

9、副馆长在馆长的领导下负责全馆业务工作的指导和协调分管工作，负责协调各部室的业务工作，及时解决各部室日常业务工作中的问题。负责组织安排全馆职工的业务学习、培训、业务考核等工作。馆长不在时，经授权代行馆长职责。

1．图书馆在分管院长的领导下，依据有关管理规范，以教学为重点，采集所需的各类文献资料，为学院的教育、教学和科研工作提供文献保障。

2．开展流通、阅览、读者辅导及文献检索与利用的知识教育，培养读者的情报和文献检索技能。

3．充分利用馆藏文献开展参考咨询和情报服务，编制各种专题目录等。进行馆际协作，实现资源共享，最大限度地满足读者的需求。

4．根据我院专业特点，主动征求教务处、各系、部及有关部门意见，合理组织藏书，做好文献的管理与服务工作。

5．遵循《中图法》和《中国文献编目规则》将购入馆的图书尽快进行分类、着录和编目，做到帐、书、卡相符。

6．流通、阅览部门及时催还到期的文献资料，对过期不还者或损坏书刊资料者，按相关规定予以处理。

7．积极创造条件，逐步加强图书馆现代技术和装备手段，有计划、有组织地培训专业人员，努力提高服务质量和管理水平。

8．根据《普通高等学校图书馆规程》及学院有关规定，选聘、考核、管理本部门的工作人员。

9．负责本部门业务档案的收集、整理、立卷工作。

10．配合其它部门完成相关工作，完成院领导交办的其它工作。

1、在学院党委的领导下，负责全馆的行政和业务工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行学院的各项决定，完成学院交办的工作任务。

2、负责制定图书馆的发展规划、年度工作计划、年度经费预算、设备购置计划、人员培训计划并组织实施。

3、根据学院的实际情况，从有利于科学管理和有利于读者服务出发，确定本馆的业务机构，确定各机构的职责范围、工作任务以及具体的业务要求。

4、布置、指导、督促、检查各部门的工作，协调各部门的关系，充分发挥各部门的职能作用。

5、严于律已，秉公办事，廉洁勤政，不谋私利。

6、加强职工队伍建设。对新进人员要有素质要求，对原有人员要有计划的安排政治学习、业务培训和外出进修，努力提高工作人员的政治素质和业务素质。

7、始终不渝地狠抓藏书建设和读者服务工作，用现代化手段提高办馆水平和服务质量。

8、加强职工的工作态度和劳动纪律教育，用一级抓一级的方式抓好职工考勤、量化管理和目标管理。

9、领导和组织馆内外的学术交流活动，处理馆际协作以及和兄弟馆交往中的重要事务。

1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。

2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。

3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。

4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。

5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。

6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。

7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。

8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。

9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。

10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。

1、严格遵守学校各项规章制度。

2、协助馆长做好日常管理工作。

3、负责图书馆业务工作，负责各部门之间的业务协调，强化业务工作的'过程控制与监督，不断提高图书馆全体馆员的业务工作能力和水平。

4、负责图书馆网络建设、维护与更新。

5、电子阅览室电脑的管理、台帐资料的登记工作，按规定时间向师生开放。

6、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。

7、对音响资料、电子资料妥善保管，执行借还、赔赏制度。

8、负责新书的采购、审定工作。

9、对师生进行爱护书籍的教育，定期检查，整理书报、杂志、资料、及时修理损坏的书籍、杂志、资料，月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理、装订和保管工作。

10、认真做好防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿工作。

11、定期向总务处汇报图书、资料的管理情况。

12、完成学校及总务处布置的工作。

一、协助馆长工作，负责起草和修订本馆的各种规章制度，考核、奖惩办法，并负责组织实施和检查落实。

二、负责全馆的政治理论学习安排及对外的信息沟通，掌握全馆员工的思想动态，开展经常性的思想教育工作。

三、主管工会工作及全馆的业务工作，制定和实施业务工作计划，组织安排业务理论学习和培训、读者的培训及教学科研文献信息咨询服务工作。

四、负责图书馆网络建设、维护与更新。做好报告厅的管理和使用工作，做好图书馆数字化、网络化、现代化建设工作。

五、负责图书馆综合部、流通部、阅览部的资产管理、安全管理等工作。

六、完成领导交办的其它工作任务。

1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

1、负责主持北区图书馆的行政、业务和政治思想工作，规范西区图书馆工作流程和工作细则；

2、协助制订北区图书馆每年中外文期刊、报纸的订购计划；

3、负责对北区图书馆中外文图书进行合理布局、组织排列，保障图书流通有序；

4、负责北区图书馆中外文期刊及报纸的流通阅览、分类、编目等管理工作；

5、定期清理、准确统计和掌握图书、期刊的实际馆藏量，组织对过刊、报纸的管理、装订工作；

6、负责解答读者的咨询服务；

7、负责组织北区图书馆图书的验收、清点、登记、分类和保管入库工作；

8、定期对北区图书馆流通、阅览的各项数据进行统计汇总，及时上报馆办；

9、负责本部门人员的工作安排和考勤、考核工作；

10、负责北区图书馆的设备管理及防火、防盗等消防安全工作；

11、完成馆领导交给的其它任务。

1、负责过刊室的日常开放和管理，保障读者借阅时间。

2、接待读者热情主动，语言文明、行为规范。

3、负责过刊的借还、阅览、排架、技术加工整理工作。

4、严格按照计算机操作规程办理过刊借还手续，确保操作准确无误，对工作机进行日常维护，确保数据安全。

5、认真遵照各项规章制度开展读者服务工作。

6、做好报刊文献的推荐、宣传工作，解答读者咨询，开展阅读辅导工作。

7、做好各项业务统计工作。

8、教育读者爱护报刊文献，做文明读者。

9、保持阅览室清洁、安静，为读者创造良好的阅读环境。

10、保管好本室文献和设备，确保阅览室安全。

11、完成馆领导交给的其它任务。

一、树立“读者第一，服务育人”的思想，发扬“为人找书，为书找人”的精神，全心全意为读者服务。

二、负责为全校师生员工提供各种过期刊物的开架阅览服务和部分工具书、文献资料的闭架阅览服务。

三、做好过期刊物、工具书和文献资料的验收和及时上架等工作，并承担一定层次的参考咨询服务和读者辅导服务。

四、科学地对过期刊物、工具书和文献资料进行排架，保证其位置准确有序，不乱架。

五、每月做好本室阅览情况和入室读者人数的统计工作。经常打扫和维护阅览室的卫生，努力为读者提供舒适优雅的学习环境。

六、未经馆长批准，本阅览室的过期刊物、工具书和文献资料均不得擅自外借。

七、严格管理，预防并制止在过期刊物开架阅览中出现偷盗、剪裁和污损过期刊物等不良行为。

八、做好过期刊物的修补、倒架工作，定期对过期刊物、工具书和文献资料进行清点和剔旧。

一、流通管理工作

1、严格执行有关规定，按时开放、借阅，热情接待读者，积极为学生、教师做好服务工作。

2、及时对新旧过刊合订本进行上架、整架、倒架、修补、剔除等工作，减少错架率。

3、积极开展宣传辅导工作，经常对读者进行爱护书刊、遵守图书馆规章制度的宣传教育工作，负责用电脑管理系统为读者查询所需书目，并主动向师生推荐有关所需用刊，提高馆藏利用率。

4、进行外借处及过刊库的各种业务统计，包括读者借阅书刊分类统计、到馆人次统计等。

5、管理好读者借书数据。定期清理过期外借书刊，并进行催还、超期赔偿等工作。

6、加强藏书保护，做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫工作，保持室内清洁卫生。

7、定期清点库藏，做好清点帐目，对遗失过刊办理注销手续。

8、办理毕业学生的离校前过刊的清还工作及相关手续。

二、装订整理工作

1、定期对报刊阅览室交来的期刊进行交接和清理，做好清点帐目。

2、按顺序对清理好的过刊装订成册，用包装纸载成大小规格一致的样式粘贴好。

3、用粗笔在包装成册的书脊上写该刊合订本的刊名、年份、起止期数。

4、将整理好的过刊合订本按清单送交采编室入编。

5、协助采编室对过刊合订本进行编目工作，利用电脑ilas管理系统将过刊的相关数据准确录入电脑，对录入的数据制作财产清单，并用文本格式存档。

6、打印过刊合订本的财产清单（一式两份）及书标，将书标粘贴在书脊的下方离书底线一公分的位置，并用透明胶粘好。

7、送交分编整理好的过刊合订本。按编目整理好的过刊合订本清单一一清点交接入过刊室。

办理文书收发，管理文书档案；日常行政管理。

技术信息部主任职责

负责与校园网、互联网联通、扩展、维护和升级，负责图书馆网页的制作和维护，负责发布全馆信息；组织图书馆自动化系统及现代化设备的维护和管理。做好电子阅览室及非书资料室的管理和读者服务工作。

采编室主任岗位职责

负责与书刊供应商的业务联系，负责经费结算。保持与教学、科研部门的联系，及时将有关图书出版信息提供给教学、科研第一线，组织好图书荐购工作。负责组织新购图书的编目、加工、典藏等相关工作，负责本馆中文图书书目数据的质量控制及书目数据库的管理维护。

流通部主任岗位职责

负责本部所属各流通书库及阅览室收藏的图书以及其他文献的组织管理和出纳工作。组织本部书刊清点、剔旧、办理毕业生离校手续、调整库位等工作。负责新书宣传推荐和导读工作，及读者咨询、违章处理等读者工作。

1、根据教学、科研的需要，通过多种途径，有计划、有重点地采集各种类型的文献资料，注意党校系统和地方文献的收集，形成具有党校特色的馆藏体系。

2、对新到的文献资料及时按照国家标准进行分类编目，以便尽快投入流通使用，并及时对新书进行宣传报导。

3、健全目录体系，保证目录正确反映馆藏。一般应设读者目录和公务目录，读者目录应设置卡片目录和机检目录，以方便读者检索利用图书。

4、合理组织馆藏，加强书库管理，做好书库的安全工作。

5、做好流通阅览工作，实现书刊资料的开架借阅，并逐步实现读者服务工作的计算机化管理。

6、加强读者服务工作，健全读者服务体系，提高馆藏文献资料的利用率，降低拒借率。

7、积极参加本地区、本系统的馆际协作，做好文献资料采集、馆际互借、编制联合目录、组织业务交流、人员培训以及新技术应用的研究等方面的协调工作，逐步实现资源共享。

8、完善各项规章制度，制定业务工作规范，明确岗位责任，规定检查考核办法。注重工作数量、效果的统计和积累，做好统计工作。

一、协助图书馆馆长工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。

协助馆长做好图书馆日常行政管理。

二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划，组织贯彻执行，制定完善各项规章制度、工作细则。

三、参与决定馆内馆长的研究决策，协调处理部门之间的关系。

四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。

五、负责组织全馆的日常工作的检查。协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况；督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况，并认真向馆领导汇报。

1、做好各项业务统计工作。

2、教育读者爱护报刊文献，做文明读者。

3、保持阅览室清洁、安静，为读者创造良好的阅读环境。

4、保管好本室文献和设备，确保阅览室安全。

5、完成馆领导交给的其它任务。

目前，在“996”和“007”工作模式下，很多职场的人心感到疲惫。

2021年初，“很多女人突然死亡”和“申通驳回996”也引发了“加班焦虑”和“健康不稳定”的反复。微博上写道：“如果不考虑收入，你想做什么工作？”有一个话题。“很多人选择了图书馆管理员。

他们认为图书馆管理员是没有争议的职业，每天安静地处理书籍，在西海徘徊，特别是在目前激烈的“内圈”中，图书馆管理员已经成为很多人期待的职业。大家羡慕的“图书管理员”是什么样的存在？图书管理员的工作不是人们想的“整理书籍”。图书馆员不仅要和书打交道，还要和别人打交道。

想逃离人群的人完全不知道图书管理员是“经常被别人打扰”的事情。图书馆有编辑部门、地方文献、中央室、流通部门等多个部门。不同部门的职位不同，义务也不同，特别是流通部门也不同。对各种读者来说，与人交往不仅仅是一本书。

很多人羡慕图书管理员的工作，但不是每个人都能成为图书管理员。根据对接口车间的了解，部分图书馆在招聘时对申请者的学历和专业要求有要求。尤其是公共图书馆里的大部分职位都需要研究生以上学历，甚至有些职位的竞争和公务员考试一样激烈。

除了每天提交、修理、擦掉旧书外，还包括准确的书架比例和书本位置的统计。同时，图书馆管理员的工作没有所谓的“双休”。周末，特别是假期通常只能休息一天，假期通常需要休息，甚至春节期间还要在图书馆工作。

但是让人累得不是麻烦，而是和人打交道。在很多人看来，“和书打交道不累，但和人打交道很累。”