招聘工作年限是什么意思-招聘工作年限是什么

根据您提供的信息，"招聘工作年限"通常是指申请人在应聘岗位时所具有的工作经验。在许多情况下，雇主都会要求申请人具有特定的工作年限，以便他们在招聘过程当中评估申请人的经验和技能。这类工作年限的限制通常是基于公司的业务需求和行业标准，因此，具体的招聘工作年限可能会因职位和公司而异。如果您正在寻觅新的工作机会，建议您在应聘前详细浏览招聘信息，了解所需的招聘工作年限和其他资历要求。

招聘网中的工作年限到底是什么意思？（急）

这里的工作年限就是在招聘此岗位前从事此工作的时间。我之前就有从事过人事，招聘岗位的工作经验就是依此而来。

扩展资料

：

工作年限是我国对国家机关;：事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

参考资料：

工作年限-百度百科