幼儿公招考试科目-幼儿公招考什么类型

幼儿教师资历证考试的类型主要有两种，一种是幼儿园教师资历证考试，另外一种是幼儿园园长资历证考试。幼儿园教师资历证考试主要考察考生是不是具有从事幼儿园教学的基本素质和能力；而幼儿园园长资历证考试则主要考察考生是不是具有管理幼儿园的技能和能力。

幼儿教师考编都考什么内容

根据不同地域有不同要求。

笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。

面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。

以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例：

笔试内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

面试：根据岗位特点，采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例：

笔试：考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

面试：采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察考生专业素养。

以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例：

笔试：考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等，占20%)和专业知识(所报学科的专业知识，占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试：幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分)：a.根据主题统一作画(25分，时间30分钟)b.现场素描一幅(25分，时间30分钟)。

B.音乐(50分，时间10分钟)：a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目，用电子琴弹唱，30分);b.舞蹈展示(20分)。

河南幼儿园有招编制教师考试的，考试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试方式为模拟上课、答辩和专业技能测试。

河南各地幼儿教师考试科目不一，知识点更是纷繁复杂，想要高效复习，则需要做到重点突出，复习时应着重巩固学前教育学、学前心理学、卫生学、学前法律法规四个专业科目的知识，明确考试范围，加强记忆。

扩展资料

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河南幼儿园编制教师考试复习方法：

一、制定适合自己的学习计划，并认真执行与坚持

必须强调的是，制定计划必须按照自己的特点自己制定，不能仿制别人的计划，别人告诉你的方法最多只能充当一个指路标的作用，是很难完全套用的。只有自己去试着做，摸索出自己的完整方法，才是最有用的。

二、以考试大纲为据，做到重点突出

对于考试大纲中明确要求的必须熟练掌握的内容，包括各章的基本概念、基本原理、基本方法；重要的知识内容；做题中各种常见易错点等都需要我们通过熟读教材，烂熟于心，从而达到熟练掌握，彻底吃透。

三、定期整理复习笔记

整理复习笔记是要让知识从繁而杂转化成少而精。有了系统的复习笔记，就能迅速抓住知识的全局、重点难点以及内在联系。系统的复习笔记是学习的备忘录，它为考前复习提供了极具使用价值的资料。

四、模拟练习，查漏补缺

通过模拟练习，可以发现自己的强处与弱处，甚至没有复习到的地方，从而做到查漏补缺，加深对知识的印象，进一步巩固知识。