直系和直属有啥区别-直系部门什么意思

“直系部门”是指公司或组织内部的直接收理关系。它表示一个员工直接隶属于上级的管理部门，而不是通过间接的关系进行管理。例如，在一家公司中，销售部就是一个直系部门，而人力资源部则是一个间接的部门。

新手菜鸟，该服从直系领导还是上级领导的安排？

职场新手该服从直系领导还是上级领导的安排？亲爱的朋友，关于你的这个问题，我们不妨先仔细的分析一下。在你的这个问题当中，直系领导就是你的顶头上司。在日常工作中，你跟你的直系领导应该接触的比较频繁。所谓的上级领导应该是直系领导的领导，在日常工作当中，你跟你的上级领导接触的应该比较少。

接下来我们来说一说，到底是服从直系领导还是上级领导呢？我的建议是，具体事情具体对待。

假如说这件事情属于日常事务，直系领导的命令不违反公司的规定，也不违法，是正确的，而且有利于单位的正常发展。我建议你听从直系领导的安排。因为在单位下级服从上级，是上下级顺利开展工作、保持良好工作关系的基本条件，是融洽相处的首要条件，也是直属领导评价下属的首要因素。

职工服从直属领导是职场的基本素养，一名合格的员工必须以服从直属领导为首要条件，不服从直属领导的命令，就很难把自己的本职工作做好。

对老板而言，服从是第一位的。当然，直属领导决策也有错误的时候，但是这个决策不违反公司规定和法律，作为一名下属你也应该遵从执行。你既不能事先加以肯定或指责，也不要事后加以抱怨或轻视他的决定，更不能不去执行他的命令。

一个单位，如果下属不能无条件地服从直属领导的命令，那么很难达到目标。毫无疑问，无条件服从直属领导命令的人具有最优秀的执行力。在面对直属领导的命令时要明确一点，只要这个命令不违反公司的规定不违反法律，那么服从直属领导是无需任何条件的，只要是必须做的事情，就要坚决的执行。所以职场新人，服从是无条件的，凡是直属领导的指令，只要这个命令不违反公司的规定不违反法律，作为员工第一时间就应该按指令去行动。你不能以你使用的判断标准作为最终标准，而应以上司的判断为判断标准。

相反的假如直属领导的指令是会对单位造成巨大损失的，或者违反公司规定或者违反法律的，那么你就应该服从上级领导，第一时间跟上级领导如实的反应情况，如有需要甚至可以报警或者向有关部门反映。