国企校园招聘是什么身份-国企校园招聘是什么

国企校园招聘是指由国有企业举行的面向在校大学生的招聘活动。这类招聘通常在高校内进行，旨在吸引优秀的毕业生加入企业，并为其提供广阔的职业发展机会。参加国企校园招聘的毕业生不但可以取得一份稳定的工作，还有可能得到丰富的薪酬和福利待遇。

一般来讲，国企校园招聘包括以下几个步骤：

1、 投递简历：应聘者需要向目标公司投递个人简历，并填写相应的申请表。

2、 网络面试：一些大型国有企业可能会采取网络面试的方式进行挑选，应聘者需要通过视频或电话完成面试。

3、 面试：如果通过了网络面试，应聘者还需要到公司所在地进行面对面的面试。

4、 发放录用通知：经过面试和考核后，企业会将录取通知发放给被录用的员工。

国企校园招聘是一种非常具有竞争力和吸引力的就业方式，对想要在国有企事业单位工作并取得稳定职业发展的学生来讲，是一个非常好的选择。

国企有哪些招聘方式

国企现有的招聘方式主要有校园招聘、社会招聘、第三方劳务派遣三种。

1、校园招聘

国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好。

2、社会招聘

国企的社会招聘方式也是国企招聘的一种主要形式，细分为社会招聘和内部招聘两种，招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。这种招聘方式进入国企的也是正式员工，福利待遇好。

3、第三方劳务派遣

国企的第三方劳务派遣招聘方式常见于铁路系统，是有第三方劳务公司负责招聘，派遣到指定单位工作的招聘形式。相应的劳务费用是有劳务公司支付的，用人单位只用人。这种招聘进入国企的都不是企业正式员工，薪资、福利都要差很多。

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