电信招聘笔试一般考什么-电信招聘笔试考什么

电信行业是技术驱动型的行业，对人材的需求非常大。笔试是招聘过程当中必不可少的一部份，它可以帮助企业了解应聘者的专业知识、能力水平和综合素质。

电信招聘笔试通常会触及以下几个方面：

1、 理论知识：包括通讯基础知识、网络基础知识、信息安全等。

2、 技术能力：测试应聘者的技术利用能力和解决实际问题的能力，如编程语言、操作系统、数据库、网络安全等方面的知识和技能。

3、 逻辑思惟：考核应聘者的分析思考能力、解决问题的能力和学习新知识的能力。

4、 英语能力：许多电信公司招聘需要具有一定的英语听说读写能力，所以也会在笔试中进行相应的测试。

5. 行业知识：测试应聘者对电信行业的理解程度，包括但不限于政策法规、市场动态、业务流程等。

具体考试内容会根据招聘岗位的要求而有所不同。因此，建议你在准备面试前，详细了解所申请的职位的具体要求，并针对性地进行温习和准备。

中国电信笔试题和面试题答案

如下这套笔试是中国电信每年招聘常考的笔试内容，同时也附带了答案，大家敬请了解。

1.中国电信的企业使命是什么

答案让客户尽情享受信息新生活

2.中国电信的战略目标是什么

答案做世界级综合信息服务提供商

3.中国电信的核心价值观是什么

答案全面创新、求真务实、以人为本、共创价值

4.中国电信的经营理念是什么

答案追求企业价值与客户价值共同成长

5.中国电信的服务理念是什么

答案用户至上，用心服务

6.中国电信的企业形象口号是什么

答案世界触手可及

7.移动业务三性一化特征指什么

答案竞争性、全网性、实时性和服务个人化。

8.中国电信企业文化建设成功的关健所在是什么

答案执行

9.中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是什么

答案作用：(1)统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进;(2)明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。

10.世界级企业是中国电信不断追求的目标，世界级企业的核心目的是什么

答案做优价值。

中国电信员工准则笔试题

1. 全面创新对中国电信员工行为的基本要求是什么

答案持续学习，高效工作

2.员工在日常工作中应遵循的基本原则是什么

答案员工行为准则

3.中国电信员工行为准则共8项要求，请说出其中任意两项

答案持续学习、高效工作、爱岗敬业、遵章守纪、尊重他人、坦诚沟通、服从大局、忠于企业。

4.中国电信企业行为准则中，哪一条是对客户的行为准则

答案恪守承诺，为客户提供卓越服务1.中国电信企业行为准则中，哪一条是对合作伙伴的行为准则答案诚信合作，在共创中寻求共赢

5.中国电信企业行为准则中，哪一条是对员工的行为准则

答案关爱员工，让每块金子发光