银行能力测试是什么意思-银行能力测试是什么

银行能力测试是一种由银行或金融机构组织的考试，主要考察应聘者在银行业务知识、风险控制、市场营销、财务分析等方面的能力。该测试通常包括笔试和面试两个环节，目的是挑选出具有较强银行业务能力和素质的应聘者。

银行测试主要测试什么

在银行笔试当中性格测试主要会涉及到以下三种：智力测验，人格测验，职业价值观测验。

一、智力测验

智力测验主要通过数字广度、图画填充等题目考查注意力、短时记忆能力、视觉辨别、记忆和理解能力等，尤其是结合商业银行的实际工作，会进行认知操作和知觉速度与准确性的测试。

二、人格测验

人格测验主要使用心理学当中的一些心理测试量表，或者是心理学当中的一些测查人格类型的工具、模型来分析人格特质。

三、职业价值观测验

职业价值观(职业锚)是指找工作时最看重的是什么。例如考生在学业、能力、自信心等各方面表现不佳，这类学生更倾向于采取规避风险、力求稳妥的策略，因此在安全型职业锚上得分较高。

四、应对之策——根据第一感觉

性格测验往往时间短、任务重，甚至前后题目重复而选项顺序却不同，此时从心去选，迅速答题才是上策。也可以提前去心理学的相关网站上提前测试自己的性格和职业锚，以便及时调整。

中信银行测评是心理测验的一个分支,在银行考试中,它主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等。

像内容就主要包含职场个性测试、职业性格测评、心理测试、性格测试和认知能力操作。

银行测评考试

EPI,英语，综合知识和职业测评。

EPI又叫通用就业素质测评，主要包括五个内容：言语理解，逻辑推理，资料分析，数字运算和思维策略。但是EPI是分文理的，其中言语理解是纯文的，数字运算和思维策略是纯理的，资料分析和逻辑推理是文理都有的。

而且根据银行考试的整体情况来看，银行考试中EPI理科占比是要比EPI文科大的。其中中国农业银行，交通银行，浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍，而中国工商银行，中国建设银行和中国农业发展银行的笔试中，两者题量占比基本持平。

对于英语这一科目，在银行的笔试中考查的题量差异较大，范围在0~100题之内，民生银行，中国农业发展银行和中国人民银行在2018秋招中未考查英语，中国工商银行，中国建设银行和交题银行在2018秋招中对英语的考查较少，但是中国银行，中国农业银行每年英语考查的都相对较多。英语考查的题型多为选词填空，阅读理解，完型填空。

综合知识部分分为公共基础方向和专业知识方向两部分。

公共基础方向主要包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学和思维品德。专业知识方向包括:金融学，经济学，会计学，管理学和市场营销学。

而且银行笔试过程中，并不是所有的科目都会考，银行会选择其中的几科进行考察，考察较多的就是经济金融，计算机，法律时政这些是考查的较多的，但是别的科目也是有银行会考的，上边说的课程也并不是每一个银行都会考的，这是银行出题的一大特点，不确定性。